上海勤思企業(yè)管理咨詢有限公司（備案批準(zhǔn)號(hào)：CNCA-Z-02Q-2006-068）是成立于1998年，是一家專業(yè)從事ISO9001咨詢、ISO14001咨詢、ISO22000(HACCP) 咨詢、OHSAS18001咨詢、ISO13485咨詢、TS16949咨詢、ＳＡ８０００咨詢等各類標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證咨詢咨詢、管理培訓(xùn)、管理咨詢、iso三體系認(rèn)證認(rèn)證咨詢咨詢的專業(yè)機(jī)構(gòu)。葛先生 13485032055 自成立已來，我們?yōu)閷⒔?000家企業(yè)完成了ISO9001咨詢，知名的企業(yè)有紫金山周文臺(tái)（ISO9001咨詢）、上海東冠紙業(yè)（ISO9001咨詢）、上海新格有色金屬有限公司（ISO9001/ISO14000/OHSAS18000咨詢）、上海森蜂園蜂業(yè)有限公司（ISO9001咨詢）、德之馨（上海）有限公司（ISO9001/ISO14000/HACCP咨詢）、上海蛇山林場(chǎng)（ISO9001咨詢）、上海七寶老街（ISO9000咨詢）、中發(fā)集團(tuán)-上海中發(fā)電力自動(dòng)化有限公司（ISO9001咨詢）、迪愛生油墨（南通）有限公司（ISO9001咨詢）、江蘇招商局道達(dá)爾液化器有限公司（ISO9001咨詢）、江蘇風(fēng)神空調(diào)集團(tuán)股份有限公司（ISO9000/ISO14001咨詢）、上海小綿羊臥室制品有限公司（ISO9001/ISO14001咨詢）等公司。 眾多企業(yè)的ISO9000咨詢經(jīng)驗(yàn)使得我們形成了獨(dú)特且適用的咨詢方法：
1、 ISO9000咨詢中強(qiáng)調(diào)過程識(shí)別，確保體系在初始狀態(tài)就具備一定的充分性；
2、 ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)在中國已經(jīng)爛掉，不是標(biāo)準(zhǔn)的問題，而是運(yùn)用者的問題，管理是靈活的，標(biāo)準(zhǔn)是為企業(yè)管理服務(wù)的，而不是限制企業(yè)發(fā)展的，所以在ISO9000咨詢過程中我們會(huì)很關(guān)注其在企業(yè)中的適宜性況，針對(duì)性的增（ISO 9000之外）減（ISO 9000之內(nèi)）相關(guān)內(nèi)容，使其真正成為活的管理。
3、 根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)iso認(rèn)證績效體系，讓ISO9001質(zhì)量管理體系變的有效并可測(cè)量，同時(shí)也可做為企業(yè)進(jìn)行績效考評(píng)的指標(biāo)。

一般的社會(huì)責(zé)任一年一次審核，sa8000是半年一次審核。一般的社會(huì)責(zé)任查的內(nèi)容是sa8000的一部分。一般的社會(huì)責(zé)任審核費(fèi)只有sa8000的幾分之一。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任，指的是企業(yè)在賺取利潤的同時(shí)，還必須承擔(dān)對(duì)環(huán)境、社會(huì)和利益相關(guān)者的責(zé)任?，F(xiàn)代文明社會(huì)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任已不再是道德呼吁，而是剛性的制度約束。國際通行的“社會(huì)責(zé)任８０００”（簡(jiǎn)稱SA８０００）認(rèn)證咨詢，是全球第一個(gè)可用于第三方認(rèn)證咨詢的社會(huì)責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)童工、健康與安全、歧視、工作時(shí)間和工資等問題作出了具體規(guī)定。

但在我國，社會(huì)責(zé)任似還未獲企業(yè)完全接受和引起足夠的重視，而實(shí)行“ＳＡ８０００”認(rèn)證咨詢管理并獲認(rèn)證咨詢的企業(yè)更是少之又少。隨著全球貿(mào)易的緊密及其“游戲規(guī)則”的變化，已經(jīng)使中單位業(yè)品嘗到了難言的苦澀，在未來則更面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

今年５月１日，歐美等單位提高了iso體系證書準(zhǔn)入門檻，開始強(qiáng)制推行“社會(huì)責(zé)任８０００”認(rèn)證咨詢。據(jù)廣東省檢驗(yàn)檢疫局的資料顯示，目前廣東有七成企業(yè)不符合該認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)，將面臨損失大批訂單的危險(xiǎn)（８月３１日《南方都市報(bào)》）。實(shí)際上，這樣的事情已在沿海企業(yè)中接連發(fā)生。中山市一家５００人的鞋廠，因工人工資未達(dá)到當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而被客戶停單兩個(gè)月；一家臺(tái)資鞋廠則因發(fā)生女工中毒事件而被全部撤單，幾乎使企業(yè)陷入絕境。據(jù)調(diào)查，２０００年以后，絕大部分歐美企業(yè)都對(duì)其供應(yīng)商實(shí)施社會(huì)責(zé)任評(píng)估和審核。

可以看出，“社會(huì)責(zé)任８０００”認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)，已成為中單位業(yè)尤其是出口型企業(yè)在進(jìn)行對(duì)外貿(mào)易時(shí)無法繞過的又一“壁壘”。業(yè)界專家認(rèn)為，面對(duì)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，與其消極對(duì)待、坐失商機(jī)，不如順應(yīng)潮流，積極應(yīng)對(duì)。而且，愈早實(shí)施社會(huì)責(zé)任認(rèn)證咨詢，對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力愈有利。

由于“ＳＡ８０００”認(rèn)證咨詢被認(rèn)為是國際貿(mào)易中繼貿(mào)易壁壘、技術(shù)壁壘之后的又一壁壘———“人權(quán)壁壘”。起初，單位部門和企業(yè)總是以不符合國情，或者認(rèn)為這是西方社會(huì)對(duì)發(fā)展中單位實(shí)施的人權(quán)歧視政策，而不愿對(duì)此予以正視和積極應(yīng)對(duì)。然而對(duì)一項(xiàng)國際通行的“游戲規(guī)則”，且在經(jīng)濟(jì)全球化日益深入的今周，消極對(duì)待既不利于中單位業(yè)參與國際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，也無法使中單位業(yè)置身事外。殘酷的事實(shí)也恰好無可爭(zhēng)辯地證明了這一點(diǎn)。如今單位部門和部分企業(yè)已經(jīng)轉(zhuǎn)變觀念，并已著手研究和制訂中國的GB—SA８０００標(biāo)準(zhǔn)以應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)。

您好：

SA8000是社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證咨詢

審核機(jī)構(gòu)稱第三方審核機(jī)構(gòu)，請(qǐng)登錄SA8000官網(wǎng)查詢審核機(jī)構(gòu)

感謝您的提問！

速訊管理顧問幫您了解SA8000認(rèn)證咨詢，已攜手全球數(shù)以千計(jì)的各類企業(yè)獲取SA8000證書。

關(guān)于ＳＡ8000，有部分報(bào)導(dǎo)是屬于失實(shí)的，有必要加以澄清。

BSCI認(rèn)證咨詢與SA8000認(rèn)證咨詢的相同點(diǎn)：
1.二者均以國際勞工組織條約（ILO）和聯(lián)合國宣言為基礎(chǔ)。
2.開展BSCI認(rèn)證咨詢和SA8000認(rèn)證咨詢的審核員都需要由國際社會(huì)責(zé)任組織（SAI）認(rèn)可。
3.目前BSCI認(rèn)證咨詢將SA8000認(rèn)證咨詢的社會(huì)管理體系標(biāo)準(zhǔn)作為其承認(rèn)的最佳實(shí)踐。
4.如果工廠企業(yè)已經(jīng)通過SA8000認(rèn)證咨詢并且SA8000的證書在有效期內(nèi)，那么可以獲免BSCI審核。 BSCI認(rèn)證咨詢與SA8000認(rèn)證咨詢的不同點(diǎn)：
1.BSCI認(rèn)證咨詢不發(fā)證；而SA8000認(rèn)證咨詢有第三方頒發(fā)的證書。
2.BSCI認(rèn)證咨詢是一種監(jiān)督供應(yīng)商表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)；而SA8000是一種認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)。
3.BSCI認(rèn)證咨詢是符合性審核；而SA8000認(rèn)證咨詢主要關(guān)注系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)。
4.實(shí)施BSCI認(rèn)證咨詢的審核費(fèi)用相對(duì)于SA8000認(rèn)證咨詢較低。
5.首次BSCI認(rèn)證咨詢審核的發(fā)起只能是BSCI的成員或者經(jīng)BSCI成員批準(zhǔn)；而SA8000認(rèn)證咨詢審核的發(fā)起無此限制。
6.BSCI認(rèn)證咨詢中關(guān)于S8000認(rèn)證咨詢部分的審核是作為最佳實(shí)踐來實(shí)施的，不作為審核中的強(qiáng)制要求。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任，指的是企業(yè)在賺取利潤的同時(shí)，還必須承擔(dān)對(duì)環(huán)境、社會(huì)和利益相關(guān)者的責(zé)任。現(xiàn)代文明社會(huì)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任已不再是道德呼吁，而是剛性的制度約束。國際通行的“社會(huì)責(zé)任８０００”（簡(jiǎn)稱SA８０００）認(rèn)證咨詢，是全球第一個(gè)可用于第三方認(rèn)證咨詢的社會(huì)責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)童工、健康與安全、歧視、工作時(shí)間和工資等問題作出了具體規(guī)定。 但在我國，社會(huì)責(zé)任似還未獲企業(yè)完全接受和引起足夠的重視，而實(shí)行“ＳＡ８０００”認(rèn)證咨詢管理并獲認(rèn)證咨詢的企業(yè)更是少之又少。隨著全球貿(mào)易的緊密及其“游戲規(guī)則”的變化，已經(jīng)使中單位業(yè)品嘗到了難言的苦澀，在未來則更面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。 今年５月１日，歐美等單位提高了iso體系證書準(zhǔn)入門檻，開始強(qiáng)制推行“社會(huì)責(zé)任８０００”認(rèn)證咨詢。據(jù)廣東省檢驗(yàn)檢疫局的資料顯示，目前廣東有七成企業(yè)不符合該認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)，將面臨損失大批訂單的危險(xiǎn)（８月３１日《南方都市報(bào)》）。實(shí)際上，這樣的事情已在沿海企業(yè)中接連發(fā)生。中山市一家５００人的鞋廠，因工人工資未達(dá)到當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而被客戶停單兩個(gè)月；一家臺(tái)資鞋廠則因發(fā)生女工中毒事件而被全部撤單，幾乎使企業(yè)陷入絕境。據(jù)調(diào)查，２０００年以后，絕大部分歐美企業(yè)都對(duì)其供應(yīng)商實(shí)施社會(huì)責(zé)任評(píng)估和審核。 可以看出，“社會(huì)責(zé)任８０００”認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)，已成為中單位業(yè)尤其是出口型企業(yè)在進(jìn)行對(duì)外貿(mào)易時(shí)無法繞過的又一“壁壘”。業(yè)界專家認(rèn)為，面對(duì)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，與其消極對(duì)待、坐失商機(jī)，不如順應(yīng)潮流，積極應(yīng)對(duì)。而且，愈早實(shí)施社會(huì)責(zé)任認(rèn)證咨詢，對(duì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力愈有利。 由于“ＳＡ８０００”認(rèn)證咨詢被認(rèn)為是國際貿(mào)易中繼貿(mào)易壁壘、技術(shù)壁壘之后的又一壁壘———“人權(quán)壁壘”。起初，單位部門和企業(yè)總是以不符合國情，或者認(rèn)為這是西方社會(huì)對(duì)發(fā)展中單位實(shí)施的人權(quán)歧視政策，而不愿對(duì)此予以正視和積極應(yīng)對(duì)。然而對(duì)一項(xiàng)國際通行的“游戲規(guī)則”，且在經(jīng)濟(jì)全球化日益深入的今周，消極對(duì)待既不利于中單位業(yè)參與國際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，也無法使中單位業(yè)置身事外。殘酷的事實(shí)也恰好無可爭(zhēng)辯地證明了這一點(diǎn)。如今單位部門和部分企業(yè)已經(jīng)轉(zhuǎn)變觀念，并已著手研究和制訂中國的GB—SA８０００標(biāo)準(zhǔn)以應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)。

您好：很高興問您解答。 SA8000與BSCI的區(qū)別類似于父與子的關(guān)系，SA8000的含金量要高于BSCI；SA8000是國際社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，是社會(huì)責(zé)任最全面的審核標(biāo)準(zhǔn)；BSCI是歐洲貿(mào)易協(xié)會(huì)（amfori）非單位機(jī)構(gòu)組織發(fā)起的社會(huì)責(zé)任管理系統(tǒng)。所有客戶的COC以及相關(guān)社會(huì)責(zé)任體系的審核標(biāo)準(zhǔn)都是以SA8000標(biāo)準(zhǔn)為核心編制的。 SA8000是國際型通用標(biāo)準(zhǔn)，BSCI只是引用了60%的國際標(biāo)準(zhǔn)。 SA8000：適用范圍全球，通過SA8000認(rèn)證咨詢可以獲得SA8000審核證書，證書有效期為3年；其審核難度系數(shù)五顆星。一般企業(yè)年度驗(yàn)廠＞5次以上，企業(yè)相對(duì)較正規(guī)可以選擇SA8000 BSCI：適用整個(gè)歐洲市場(chǎng)及部分區(qū)域單位和不同的中小型我們；通過審核得出不同等級(jí)：ABCDE級(jí)，參考：評(píng)級(jí)規(guī)則；一般要求通過"C“級(jí)，類似于60分及格。 SA8000審核成本較高，BSCI審核成本較低點(diǎn)；兩者的作用是一致的，都是為了減少工廠過多的重復(fù)審核。 SA8000: 跟據(jù)審核情況，3年內(nèi)，每半年或一年進(jìn)行監(jiān)督審核一次。 BSCI:跟據(jù)審核情況，每年進(jìn)行年度審核一次。 望采集！

您好：很高興問您解答。

SA8000與BSCI的區(qū)別類似于父與子的關(guān)系，SA8000的含金量要高于BSCI；SA8000是國際社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，是社會(huì)責(zé)任最全面的審核標(biāo)準(zhǔn)；BSCI是歐洲貿(mào)易協(xié)會(huì)（amfori）非單位機(jī)構(gòu)組織發(fā)起的社會(huì)責(zé)任管理系統(tǒng)。所有客戶的COC以及相關(guān)社會(huì)責(zé)任體系的審核標(biāo)準(zhǔn)都是以SA8000標(biāo)準(zhǔn)為核心編制的。

SA8000是國際型通用標(biāo)準(zhǔn)，BSCI只是引用了60%的國際標(biāo)準(zhǔn)。

SA8000：適用范圍全球，通過SA8000認(rèn)證咨詢可以獲得SA8000審核證書，證書有效期為3年；其審核難度系數(shù)五顆星。一般企業(yè)年度驗(yàn)廠＞5次以上，企業(yè)相對(duì)較正規(guī)可以選擇SA8000

BSCI：適用整個(gè)歐洲市場(chǎng)及部分區(qū)域單位和不同的中小型我們；通過審核得出不同等級(jí)：ABCDE級(jí)，參考：

SA8000審核成本較高，BSCI審核成本較低點(diǎn)；兩者的作用是一致的，都是為了減少工廠過多的重復(fù)審核。

SA8000: 跟據(jù)審核情況，3年內(nèi)，每半年或一年進(jìn)行監(jiān)督審核一次。

BSCI:跟據(jù)審核情況，每年進(jìn)行年度審核一次。

望采集！

BSCI認(rèn)證咨詢與SA8000認(rèn)證咨詢的相同點(diǎn)：

1.二者均以國際勞工組織條約（ILO）和聯(lián)合國宣言為基礎(chǔ)。

2.開展BSCI認(rèn)證咨詢和SA8000認(rèn)證咨詢的審核員都需要由國際社會(huì)責(zé)任組織（SAI）認(rèn)可。

3.目前BSCI認(rèn)證咨詢將SA8000認(rèn)證咨詢的社會(huì)管理體系標(biāo)準(zhǔn)作為其承認(rèn)的最佳實(shí)踐。

4.如果工廠企業(yè)已經(jīng)通過SA8000認(rèn)證咨詢并且SA8000的證書在有效期內(nèi)，那么可以獲免BSCI審核。

BSCI認(rèn)證咨詢與SA8000認(rèn)證咨詢的不同點(diǎn)：

1.BSCI認(rèn)證咨詢不發(fā)證；而SA8000認(rèn)證咨詢有第三方頒發(fā)的證書。

2.BSCI認(rèn)證咨詢是一種監(jiān)督供應(yīng)商表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)；而SA8000是一種認(rèn)證咨詢標(biāo)準(zhǔn)。

3.BSCI認(rèn)證咨詢是符合性審核；而SA8000認(rèn)證咨詢主要關(guān)注系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)。

4.實(shí)施BSCI認(rèn)證咨詢的審核費(fèi)用相對(duì)于SA8000認(rèn)證咨詢較低。

5.首次BSCI認(rèn)證咨詢審核的發(fā)起只能是BSCI的成員或者經(jīng)BSCI成員批準(zhǔn)；而SA8000認(rèn)證咨詢審核的發(fā)起無此限制。

6.BSCI認(rèn)證咨詢中關(guān)于S8000認(rèn)證咨詢部分的審核是作為最佳實(shí)踐來實(shí)施的，不作為審核中的強(qiáng)制要求。