如何申報(bào)3A企業(yè)誠(chéng)信示范單位？

榮譽(yù)證書(shū)申報(bào)程序：
一、3A企業(yè)通過(guò)咨詢(xún)并提出申請(qǐng)。
二、申報(bào)AAA企業(yè)提交以下材料：{復(fù)印件或掃描件}（視企業(yè)自身情況而定，可適度放寬）
1、
2、組織機(jī)構(gòu)代碼證
3、申報(bào)ISO體系認(rèn)證
4、iso三體系認(rèn)證檢測(cè)合格報(bào)告（特別行業(yè)沒(méi)有，方可不用提供)
5、企業(yè)簡(jiǎn)介
6、iso三體系認(rèn)證說(shuō)明書(shū)
7、質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢(xún)證書(shū)和其它獲獎(jiǎng)材料復(fù)印件（相對(duì)有會(huì)更好）
8、申報(bào)企業(yè)（華南代表處）取得“申報(bào)表”并逐項(xiàng)填寫(xiě)清楚蓋章簽字和相關(guān)資料統(tǒng)一上報(bào)審核。
三、對(duì)申報(bào)AAA企業(yè)進(jìn)行資格審核，7-15個(gè)工作日審核通過(guò)后向企業(yè)頒發(fā)相應(yīng)榮譽(yù)，并在權(quán)威媒體給予公告宣傳。
四、為審核通過(guò)的企業(yè)建檔備案，并通報(bào)單位相關(guān)機(jī)構(gòu)給予重點(diǎn)保護(hù)和扶持。 據(jù)統(tǒng)計(jì)75﹪企業(yè)都有榮譽(yù)證書(shū)未申可查。

如何構(gòu)建AAA企業(yè)誠(chéng)信體系？

加強(qiáng)文化建設(shè)，就要將文化建設(shè)納入稅收發(fā)展戰(zhàn)略，作為稅收工作的重要組成部分，與黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合，凝集稅收事業(yè)發(fā)展的精神力量，促進(jìn)稅收事業(yè)持續(xù)發(fā)展。當(dāng)然，文化的建設(shè)不能停留在口頭上，或者僅僅做一些表面iso質(zhì)量體系證書(shū)，要有科學(xué)的謀劃，有明確的思路，有可行的實(shí)施方案，逐步推進(jìn)文化的建設(shè)。同時(shí)要結(jié)合自身特點(diǎn)，建設(shè)具有自身特色的文化，進(jìn)一步發(fā)揮文化的作用，用共同的精神來(lái)凝聚人心，調(diào)動(dòng)干部積極性，激發(fā)工作活力，提升部門(mén)公信力。（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，為文化建設(shè)提供智力支持。文化建設(shè)的基石就是人人參與文化建設(shè)，要注意培養(yǎng)文化建設(shè)的各類(lèi)人才。一是要加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作，做到因材施教，大力提高職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。二是要建立學(xué)習(xí)型單位建設(shè)和職工培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)學(xué)習(xí)的長(zhǎng)期化、工作化、日?；⒅贫然?gòu)建文化管理體系不是一蹴而就的事情，它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要全體干部的精心培育與呵護(hù)，需要每個(gè)人的熱情參與和努力創(chuàng)造。三是要建立職工學(xué)習(xí)監(jiān)督、考評(píng)機(jī)制，增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性。全體干部應(yīng)加強(qiáng)對(duì)文化建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督，以文化建設(shè)帶動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)4 管理與制度管理相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)文化的強(qiáng)大功能。二）廣泛開(kāi)展文化娛樂(lè)活動(dòng)，為文化建設(shè)營(yíng)造良好氛圍。文以載道，歌以詠志。要通過(guò)用格調(diào)高雅、形式活潑的各種活動(dòng)占領(lǐng)干部職工的思想文化陣地，加強(qiáng)文化活動(dòng)載體建設(shè)。文化娛樂(lè)活動(dòng)和職工競(jìng)技比賽是文化建設(shè)的重要載體，而且還能起到活躍氣氛、增加了解、增強(qiáng)凝聚力的良好含金量。所以在文化建設(shè)的過(guò)程中可以通過(guò)開(kāi)展球類(lèi)、棋類(lèi)等體育運(yùn)動(dòng)，業(yè)務(wù)能手、崗位標(biāo)兵等業(yè)務(wù)競(jìng)技活動(dòng)，崗位互助、工作互動(dòng)等配合協(xié)調(diào)活動(dòng)，自行車(chē)越野、郊游踏青等溝通交流活動(dòng)，愛(ài)心資助、幫扶貧困等社會(huì)公益活動(dòng)，明理守信、踏實(shí)工作等理念教育活動(dòng)，以此來(lái)在工作生活中帶動(dòng)文化建設(shè)，推動(dòng)文化的發(fā)展。同時(shí)，還要廣開(kāi)思路，豐富載體，如加強(qiáng)服務(wù)理念、稅收風(fēng)險(xiǎn)管理文化理念的建設(shè)，這些建設(shè)可以在促進(jìn)文化建設(shè)發(fā)展的同時(shí)，還能夠保護(hù)干部，使大家全心全意的投入到文化建設(shè)中來(lái)。（三）建立文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，為文化建設(shè)提供政策保障。機(jī)制,主要指的是組織職能和崗位責(zé)權(quán)的調(diào)整與配置。制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，它具有強(qiáng)大的引導(dǎo)帶動(dòng)作用。所以，在文化建設(shè)的過(guò)程中一定要健全制度，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，確立工作目標(biāo)，這樣才能更好的指導(dǎo)該項(xiàng)工作的開(kāi)展。如建立《??局文化建設(shè)實(shí)施方案》、《??文化建設(shè)2010—201x年規(guī)劃》、《??局文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組》、《??局文化建設(shè)考核辦法》、《??局干部誠(chéng)信條約》、《??局誠(chéng)信建設(shè)規(guī)劃》等制度，用以統(tǒng)領(lǐng)文化建設(shè)，這樣會(huì)起到有的放矢、統(tǒng)一思路的良好含金量。四）積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，促進(jìn)文化建設(shè)的開(kāi)展。深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是黨中央繼深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)之后部署的又一項(xiàng)重要政治任務(wù)，通過(guò)開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)能夠促進(jìn)黨組織履行職責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、廣大黨員立足本職爭(zhēng)優(yōu)秀，有利于充分調(diào)動(dòng)基層黨組織和廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造力。作為單位，一要加強(qiáng)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，全面指導(dǎo)這項(xiàng)工作在系統(tǒng)內(nèi)部的開(kāi)展。二要加大宣傳力度，使廣大干部職工正確認(rèn)識(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意義。在開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，廣泛提倡“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭(zhēng)優(yōu)秀、群眾的實(shí)惠”理念，本身就是在用最先進(jìn)的文化理念指導(dǎo)工作，用最先進(jìn)的文化指導(dǎo)文化建設(shè)。三要加強(qiáng)總結(jié)學(xué)習(xí)，要善于總結(jié)活動(dòng)開(kāi)展的成績(jī)和不足，善于學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，善于從不足中找出問(wèn)題、找出經(jīng)驗(yàn)。以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，促進(jìn)稅收文化建設(shè)。（五）開(kāi)展誠(chéng)信教育，為文化建設(shè)提供思想基礎(chǔ)。人無(wú)信不立。誠(chéng)實(shí)是人生的命脈，是一切價(jià)值的根基。誠(chéng)信是人類(lèi)社會(huì)與人類(lèi)文明最重要的推動(dòng)力。古人云：“君無(wú)不能使民，失去民心則不能守國(guó)”。所以古代圣王不欺四海，五霸不欺四鄰?？梢?jiàn)，信在治國(guó)齊家中是何等重要。紅頂商人胡雪巖至今留下的胡慶余堂的宗旨是“戒欺”。所以加強(qiáng)誠(chéng)信教育，在干部中倡導(dǎo)“言必信、行必果”的價(jià)值理念，營(yíng)造人人講誠(chéng)信，事事守的良好氛圍，對(duì)于新時(shí)期干部有著十分重要的作用，對(duì)于文化的建設(shè)和誠(chéng)信體系建設(shè)也有著巨大推動(dòng)作用。

（六）加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，為文化建設(shè)確立正確的導(dǎo)向。社會(huì)主義核心價(jià)值觀是我黨面對(duì)世情、國(guó)情、黨情，經(jīng)過(guò)充分論證而形成的新時(shí)期最為先進(jìn)的價(jià)值理念。它包括，馬克思主義的指導(dǎo)思想、中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想、以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神、社會(huì)主義榮辱觀。這四方面的內(nèi)容，相互聯(lián)系、相互貫通、相互促進(jìn)，是一個(gè)有機(jī)統(tǒng)一的整體，都是社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)最重要的組成部分，是從我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民在長(zhǎng)期的實(shí)踐中形成的豐富思想文化成果中提煉和概括出來(lái)的精華是對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值體系深刻內(nèi)涵的科學(xué)揭示。開(kāi)展核心價(jià)值觀教育是一個(gè)理念信仰的問(wèn)題。在廣大干部中加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育可以提升干部對(duì)社會(huì)主義、共產(chǎn)主義的認(rèn)同，堅(jiān)定信念，進(jìn)而增強(qiáng)他們投身社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的信心，同時(shí)還可以促進(jìn)稅收文化的建設(shè)。 (七)開(kāi)展勤儉節(jié)約理念教育，為文化建設(shè)創(chuàng)造良好內(nèi)外環(huán)境。勤儉節(jié)約是一種精神理念，是永恒的話題。節(jié)約，就是節(jié)省，儉約，是人們以人生幸福為目標(biāo)，追求效益、力避浪費(fèi)的行為活動(dòng)。整個(gè)人類(lèi)社會(huì)發(fā)展的歷史，可以說(shuō)，就是一部節(jié)約史，或者說(shuō)，是一部追求效益、力避浪費(fèi)的歷史。當(dāng)前節(jié)約已經(jīng)成為一種社會(huì)潮流和時(shí)尚。節(jié)約就會(huì)有發(fā)展，所以在干部中倡導(dǎo)節(jié)約理念，從一點(diǎn)一滴做起，從節(jié)約一張紙、一度電、一滴水等小事做起，進(jìn)而樹(shù)立“大節(jié)約”意識(shí)，才能更好的推動(dòng)文化的建設(shè)。（八）抓好反腐倡廉建設(shè)，為文化建設(shè)提供作風(fēng)保證。反腐倡廉關(guān)系到單位的形象，事關(guān)稅收事業(yè)的興衰成敗。加強(qiáng)單位文化的建設(shè)，必須堅(jiān)定不移地抓好反腐倡廉建設(shè)，使廣大國(guó)稅干部能夠自覺(jué)為單位和人民掌好權(quán)、用好權(quán)。一是要深入落實(shí)懲防體系。針對(duì)腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，以規(guī)范和制約權(quán)力為核心，進(jìn)一步加強(qiáng)教育引導(dǎo)，強(qiáng)化制度制約，深化稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)與行政管理權(quán)監(jiān)督制約機(jī)制。二是要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，身體力行，率先垂范，從自身做起，從身邊的人抓起，管住自己，切實(shí)為全體干部樹(shù)立榜樣。三是堅(jiān)持抓好預(yù)防職務(wù)犯罪工作。從維護(hù)單位稅收、維護(hù)部門(mén)形象、愛(ài)護(hù)保護(hù)干部的角度出發(fā)，積極探索預(yù)防職務(wù)犯罪的新路子。結(jié)合稅收征管體制改革，完善相關(guān)規(guī)章制度，健全征、管、查等方面的工作規(guī)程，規(guī)范行政執(zhí)法行為，減少執(zhí)法隨意性。四是繼續(xù)開(kāi)展《廉政公約》和《責(zé)任狀》的簽訂。正確處理預(yù)防和懲治的關(guān)系，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、重在治本的原則，著力在深化源頭防腐上下功夫，建立健全源頭治理的制度和機(jī)制。

AAA誠(chéng)信管理體系的誠(chéng)信管理體系要求？

食品工業(yè)企業(yè)較高管理者應(yīng)確定誠(chéng)信方針，確保其滿足：

AAA誠(chéng)信管理體系和AAA管理體系一樣嗎？

不一樣。 企業(yè)誠(chéng)信管理體系認(rèn)證咨詢(xún)是由單位認(rèn)證咨詢(xún)認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)的認(rèn)證咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，依據(jù)單位標(biāo)準(zhǔn)：《GB/T 31950-2015 企業(yè)誠(chéng)信管理體系》對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范、控制和轉(zhuǎn)移的管理技術(shù)、業(yè)務(wù)操作及相關(guān)的制度安排進(jìn)行審核的一種認(rèn)證咨詢(xún)服務(wù)。

誠(chéng)信管理體系十大程序iso三體系認(rèn)證：
1、iso三體系認(rèn)證控制程序；
2、記錄控制程序；
3、運(yùn)行控制程序；
4、應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)控制程序；
5、監(jiān)測(cè)和測(cè)量控制程序；
6、溝通協(xié)商與信息控制程序；
7、誠(chéng)信因素識(shí)別；
8、合規(guī)性評(píng)價(jià)程序；
9、不符合識(shí)別、改進(jìn)及修復(fù)程序；
10、內(nèi)部檢查程序。

怎樣建設(shè)AAA企業(yè)金融誠(chéng)信體系？

建設(shè)金融誠(chéng)信體系包括建設(shè)金融誠(chéng)信制度和成誠(chéng)信要求。

AAA企業(yè)誠(chéng)信管理體系？

誠(chéng)信管理手冊(cè)第一章總則為貫徹實(shí)施《食品安全法》和《食品安全法實(shí)施條例》，落實(shí)《食品工業(yè)企業(yè)誠(chéng)信管理體系（CMS）建立及實(shí)施通用要求》以及十部位頒發(fā)的《食品工業(yè)企業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)工作指導(dǎo)意見(jiàn)》，遵照《黑龍江省食品工業(yè)企業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)工作方案》、《黑龍江省乳制品企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)工作實(shí)施要點(diǎn)》和****市單位關(guān)于建立企業(yè)誠(chéng)信管理體系相關(guān)要求，達(dá)到防范內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)、提高組織效能的目的，特建立本企業(yè)誠(chéng)信管理體系。第二章誠(chéng)信原則依據(jù)ISO9001：2000《質(zhì)量管理體系要求》、ISO14001：2004《環(huán)境管理體系要求及使用指南》、GB/T28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》、ISO22000：2005《食品安全管理體系——對(duì)整個(gè)食品鏈中組織的要求》，從原輔料的源頭到消費(fèi)者的各環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量嚴(yán)格管控，提升顧客滿意、保護(hù)環(huán)境和維護(hù)員工安全與健康，形成和諧自然科學(xué)發(fā)展企業(yè)氛圍和環(huán)境。
2.1誠(chéng)信策劃?rùn)C(jī)制公司成立誠(chéng)信管理小組委員會(huì)，由總經(jīng)理任主任。下設(shè)誠(chéng)信管理辦公室，由各部門(mén)配備一名管理人員組成誠(chéng)信工作組，常務(wù)副總?cè)谓M長(zhǎng)。誠(chéng)信工作組根據(jù)不同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期經(jīng)考察分析形成iso14001環(huán)境管理體系認(rèn)證誠(chéng)信申報(bào)材料，上報(bào)管理小組委員會(huì)主任，由委員會(huì)主任簽發(fā)下達(dá)公司總體誠(chéng)信策劃通知責(zé)成由誠(chéng)信工作組根據(jù)部門(mén)工作性質(zhì)進(jìn)行部門(mén)誠(chéng)信策劃。本方針由企業(yè)較高領(lǐng)導(dǎo)者制定并頒布實(shí)施，其內(nèi)容如下：（（
4.
2.
1.4
4.
3.2更新服務(wù)觀念，滿足客戶要求。明確“既是賣(mài)方，更是辦方”的觀念定位。使每