兩化融合是指工業(yè)化和信息化深度融合，集中精力發(fā)展研發(fā)、iso認證、銷售、管理等高附加值產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)高端環(huán)節(jié)的集聚和產(chǎn)業(yè)的快速增長。

中國兩化融合，地位堪比美國的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和德國的工業(yè)
4.0;兩化融合是單位戰(zhàn)略性部署！而貫標指的是一整套管理體系，如同ISO9001等等一樣都是管理體系，并由兩化融合聯(lián)盟評定工作管理委員會組織專家復(fù)核并公示后，取得兩化融合管理體系評定證書的過程。

該體系發(fā)展到現(xiàn)在已經(jīng)逐步完善，可以覆蓋企業(yè)全局，幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，單位為了推動兩化體系的實行，每年會從各省市的企業(yè)推薦名單中選出一批符合做兩化融合貫標體系的企業(yè)，這些企業(yè)就是兩化融合貫標試點企業(yè)，通過公示和獎勵的形式來引導(dǎo)企業(yè)完成兩化融合貫標體系。

深圳市卓航信息科技有限公司致力于為廣東省企業(yè)在資質(zhì)認定、體系認證咨詢和科技政策申報等領(lǐng)域提供全方位的咨詢代理服務(wù)。
一、兩化融合貫標： 兩化融合管理體系貫標工作的主要環(huán)節(jié)包括：貫標啟動、現(xiàn)狀調(diào)研及診斷、管理體系分析策劃、iso三體系認證編寫及發(fā)布、體系試運行、內(nèi)部審核和管理評審、體系評定、體系保持與持續(xù)改進等。組織可依托兩化融合管理體系貫標工作跟蹤服務(wù)系統(tǒng)，及時填報貫標工作各階段的節(jié)點信息與關(guān)鍵輸出，加強貫標工作全流程推進與跟蹤，務(wù)實開展適宜有效的貫標活動。
二、兩化融合貫標試點： 1）通過試點企業(yè)后，要啟動貫標評定，完成體系建設(shè)，最后委托第三方認證咨詢機構(gòu)評定審核。 2）未通過試點的企業(yè)，即使通過兩化融合貫標評定，也不能申請市級和區(qū)級的貫標補貼。通過試點的企業(yè)，獲得單位資助后，半年內(nèi)未啟動兩化融合貫標評定，試點階段的資助需無條件退還給單位。
三、兩化融合貫標費用 企業(yè)評定兩化融合體系，需支出兩塊費用，一是貫標機構(gòu)所收的貫標費用，此項工作費時費力，收費可能較高，因企業(yè)實際信息化水平而定。二是評定機構(gòu)的評定費用。
四、兩化融合貫標的好處：
1、可獲得一定程度的單位補貼、資金獎勵；
2、有利于得到單位的政策支持，享受優(yōu)惠政策；
3、可提升企業(yè)管理效率，降低成本，實現(xiàn)企業(yè)數(shù)據(jù)、技術(shù)、業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)四要素互動創(chuàng)新；
4、提升企業(yè)可持續(xù)競爭力；
5、容易得到外部支持； 20、提升企業(yè)無形資產(chǎn)，幫助企業(yè)在上市、投資并購及企業(yè)出售等資本運作上取得更大的收益。

1.兩化融合管理體系貫標是：信息化與工業(yè)化的融合發(fā)展簡稱兩化融合。企業(yè)兩化融合管理體系是企業(yè)系統(tǒng)地建立、實施、保持和改進兩化融合過程管理機制的通用方法，覆蓋企業(yè)全局，可以幫助企業(yè)依據(jù)實現(xiàn)自身戰(zhàn)略目標所提出的要求，規(guī)范兩化融合相關(guān)過程，并使其持續(xù)受控，以形成獲取可持續(xù)競爭優(yōu)勢所要求的信息化環(huán)境下的新型能力。

2.兩化融合管理體系正熱門，廣東省貫標成績顯著

2014年起，兩化融合管理體系標準應(yīng)用范圍不斷拓展。截至2017年7月31日，全國范圍內(nèi)共有5130家企業(yè)開展兩化融合管理體系貫標，其中1006家企業(yè)通過評定，占貫標企業(yè)總數(shù)的1
9.6%。 從區(qū)域分布來看，7
1.3%的貫標企業(yè)和7
1.2%的通過評定企業(yè)均來自華南地區(qū)（包括廣東、廣西和海南）和華東地區(qū)（包括山東、江蘇、安徽、上海、浙江、江西和福建）。

3.兩化融合貫標價值還有：

轉(zhuǎn)型升級：傳統(tǒng)企業(yè)在如今的市場上面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，進行兩化融合貫標是轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵路徑。

實力認證咨詢：企業(yè)兩化貫標類似于企業(yè)質(zhì)量管理體系貫標，既是企業(yè)兩化融合水平的直接體現(xiàn)，又是企業(yè)綜合實力的一項認證咨詢，對企業(yè)品牌影響力的傳播極具價值。

競爭優(yōu)勢：以新型能力的培育作為兩化融合工作的出發(fā)點和著力點，將技術(shù)進步、組織變革、流程優(yōu)化以及數(shù)據(jù)分析利用等轉(zhuǎn)化為企業(yè)的新型能力，提高競爭力。

規(guī)避風(fēng)險：通過頂層iso認證，規(guī)避企業(yè)信息化建設(shè)常見問題和風(fēng)險，護航企業(yè)良性發(fā)展。

培養(yǎng)人才隊伍：通過知識轉(zhuǎn)移，培養(yǎng)企業(yè)兩化融合管理的人才隊伍。

提升管理：通過咨詢診斷及制度優(yōu)化，提升企業(yè)信息化管理水平，以信息化工具規(guī)范企業(yè)發(fā)展。

是的，6月25日，萬和通過了兩化融合管理體系評定管理平臺專家復(fù)核；7月正式拿到了新版《兩化融合管理體系評定證書》。

兩化融合管理體系貫標推行進度計劃

NO

12

項目階段

確定項目組成員引入咨詢機構(gòu)

項目任務(wù)

組建團隊通過項目組成員對競標的咨詢機構(gòu)進行篩選評定，最終確定一家符合要求的咨詢機召開啟動大會對項目成員進行兩化融合管理體系的宣貫由項目組成員和輔導(dǎo)老師一起確定兩化融合管理體系認證咨詢范圍的新型能力及體系覆制定兩化融合管理體系手冊、程序iso三體系認證、規(guī)范和記錄試運行兩化融合管理體系試運行三個月進行內(nèi)部審核、管理評審，驗證新體系的適宜、充分、有效性，持續(xù)對體系運行的問題點進行糾正整改由顧問師和專家指導(dǎo)項目組成員完成兩化融合管理體系評定申報（評定申請編寫）確定評定機構(gòu)，申請現(xiàn)場第一階段審核和改進按計劃進行第二階段審核和改進公示查詢證書查收

主導(dǎo)責(zé)任者

計劃完成實際完成日期日期

201
7.5月

差異

2017年5月

2017年6月

2017年7月

2017年8月

2017年9月

2017年10月

2017年11月

2017年12月

Wk1Wk2Wk3Wk4Wk1Wk2Wk3Wk4Wk1Wk2Wk3Wk4Wk1Wk2Wk3Wk4Wk1Wk2Wk3Wk4Wk1Wk2Wk3Wk4Wk1Wk2Wk3Wk4Wk1Wk2Wk3

項目組成員顧問師專家項目組成員顧問師專家項目組成員顧問師項目組成員顧問師項目組成員顧問師專家項目組成員顧問師專家項目組成員顧問師專家項目組成員審核老師顧問師項目組成員審核老師顧問師項目組成員

201
7.5月

3

動員宣貫啟動大會新型能力診斷和確定

201
7.5-6

1、支持條件：申報主體為2020年2月29日以前首次通過單位兩化融合管理體系標準認定的企業(yè)(已獲得市級財政資金支持的除外)。單位兩化融合管理體系貫標。
2、支持方向：支持企業(yè)開展單位兩化融合管理體系標準貫標，打造以數(shù)據(jù)驅(qū)動并與發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合的智能決策、管理、制造、服務(wù)等新型能力。
3、補助標準：對首次通過單位評定機構(gòu)認定的企業(yè)(以單位評定機構(gòu)認定證書為準)給予一次性獎勵30萬元。拓展資料:
一、成都市兩化融合貫標補助—20萬 (1)支持兩化融合管理體系貫標試點獎勵項目 對納入單位、省兩化融合管理體系貫標試點企業(yè)的給予較高10萬元的一次性獎勵，對實現(xiàn)達標的企業(yè)給予較高20萬元的一次性獎勵;支持第三方機構(gòu)開展兩化融合咨詢、培訓(xùn)等專業(yè)化服務(wù)，對納入單位企業(yè)兩化融合管理體系第三方貫標服務(wù)機構(gòu)的，給予較高20萬元的一次性獎勵，對成為認定服務(wù)機構(gòu)的，給予較高50萬元的一次性獎勵。 (2)支持企業(yè)開展兩化融合示范項目建設(shè)補助項目 按項目軟件、硬件等信息化投入及工業(yè)機器人、數(shù)控車床、自動化生產(chǎn)線等設(shè)備投入的15%給予較高500萬元支持。鼓勵企業(yè)采用我市企業(yè)智能制造解決方案，對采用我市企業(yè)iso三體系認證、服務(wù)超過50%的，按項目投入的20%給予較高500萬元支持。
二、安徽巢湖兩化融合貫標補助—10萬，試點示范5-20萬 促進兩化深度融合。對新通過單位級兩化融合標準認證咨詢的企業(yè)，給予10萬元配套獎勵; 對當年評定的單位級、省級、合肥市級兩化融合管理體系貫標試點(示范)企業(yè)，分別給予20萬元、10萬元、5萬元一次性獎勵; 對新評定的省級、合肥市級制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展試點(示范)企業(yè)，分別給予20萬元、10萬元一次性獎勵; 對新評定的省級及以上“智能工廠”、“數(shù)字化車間”，分別給予企業(yè)30萬元、15萬元一次性配套獎勵; 對新評定的市級“智能工廠”、“數(shù)字化車間”，分別給予企業(yè)20萬元、10萬元一次性獎勵。

每個城市的補貼額度不同！
1、廣東珠海的兩化融合管理體系貫標補貼情況，兩化融合貫標和評定即將發(fā)布2018年政策，凡通過成功申報為省級貫標試點企業(yè)即可獎勵10萬元，通過評定獎勵50萬，各區(qū)追加補貼（香洲區(qū)2017年為30萬），合計90萬。
2、.對通過單位工信部、寧波市經(jīng)信委考核驗收的兩化融合管理體系貫標試點企業(yè)，給予10萬元的工作經(jīng)費補助；

永城兩化融合,補貼多少錢

每個城市的補貼額度不同！
1、廣東珠海的兩化融合管理體系貫標補貼情況，兩化融合貫標和評定即將發(fā)布2018年政策，凡通過成功申報為省級貫標試點企業(yè)即可獎勵10萬元，通過評定獎勵50萬，各區(qū)追加補貼（香洲區(qū)2017年為30萬），合計90萬。
2、.對通過單位工信部、寧波市經(jīng)信委考核驗收的兩化融合管理體系貫標試點企業(yè)，給予10萬元的工作經(jīng)費補助；

詳情可以咨詢12333咨詢一下您當?shù)氐恼?/p>

您好.很高興回答您的這個問題：

1.兩化融合管理體系貫標是：信息化與工業(yè)化的融合發(fā)展簡稱兩化融合。企業(yè)兩化融合管理體系是企業(yè)系統(tǒng)地建立、實施、保持和改進兩化融合過程管理機制的通用方法，覆蓋企業(yè)全局，可以幫助企業(yè)依據(jù)實現(xiàn)自身戰(zhàn)略目標所提出的要求，規(guī)范兩化融合相關(guān)過程，并使其持續(xù)受控，以形成獲取可持續(xù)競爭優(yōu)勢所要求的信息化環(huán)境下的新型能力。

2.兩化融合管理體系正熱門，廣東省貫標成績顯著

2014年起，兩化融合管理體系標準應(yīng)用范圍不斷拓展。截至2017年7月31日，全國范圍內(nèi)共有5130家企業(yè)開展兩化融合管理體系貫標，其中1006家企業(yè)通過評定，占貫標企業(yè)總數(shù)的1
9.6%。 從區(qū)域分布來看，7
1.3%的貫標企業(yè)和7
1.2%的通過評定企業(yè)均來自華南地區(qū)（包括廣東、廣西和海南）和華東地區(qū)（包括山東、江蘇、安徽、上海、浙江、江西和福建）。

3.兩化融合貫標價值還有：

轉(zhuǎn)型升級：傳統(tǒng)企業(yè)在如今的市場上面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，進行兩化融合貫標是轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵路徑。

實力認證咨詢：企業(yè)兩化貫標類似于企業(yè)質(zhì)量管理體系貫標，既是企業(yè)兩化融合水平的直接體現(xiàn)，又是企業(yè)綜合實力的一項認證咨詢，對企業(yè)品牌影響力的傳播極具價值。

競爭優(yōu)勢：以新型能力的培育作為兩化融合工作的出發(fā)點和著力點，將技術(shù)進步、組織變革、流程優(yōu)化以及數(shù)據(jù)分析利用等轉(zhuǎn)化為企業(yè)的新型能力，提高競爭力。

規(guī)避風(fēng)險：通過頂層iso認證，規(guī)避企業(yè)信息化建設(shè)常見問題和風(fēng)險，護航企業(yè)良性發(fā)展。

培養(yǎng)人才隊伍：通過知識轉(zhuǎn)移，培養(yǎng)企業(yè)兩化融合管理的人才隊伍。

提升管理：通過咨詢診斷及制度優(yōu)化，提升企業(yè)信息化管理水平，以信息化工具規(guī)范企業(yè)發(fā)展。

外高橋兩化融合管理體系能力等級為幾級

親，您好！您的問題我這邊已經(jīng)看到了，正在努力整理答案，稍后五分鐘給您答復(fù)，請您稍等一下~

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2.兩化融合管理體系正熱門，廣東省貫標成績顯著

2014年起，兩化融合管理體系標準應(yīng)用范圍不斷拓展。截至2017年7月31日，全國范圍內(nèi)共有5130家企業(yè)開展兩化融合管理體系貫標，其中1006家企業(yè)通過評定，占貫標企業(yè)總數(shù)的1
9.6%。 從區(qū)域分布來看，7
1.3%的貫標企業(yè)和7
1.2%的通過評定企業(yè)均來自華南地區(qū)（包括廣東、廣西和海南）和華東地區(qū)（包括山東、江蘇、安徽、上海、浙江、江西和福建）。

3.兩化融合貫標價值還有：

轉(zhuǎn)型升級：傳統(tǒng)企業(yè)在如今的市場上面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，進行兩化融合貫標是轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵路徑。

實力認證咨詢：企業(yè)兩化貫標類似于企業(yè)質(zhì)量管理體系貫標，既是企業(yè)兩化融合水平的直接體現(xiàn)，又是企業(yè)綜合實力的一項認證咨詢，對企業(yè)品牌影響力的傳播極具價值。

競爭優(yōu)勢：以新型能力的培育作為兩化融合工作的出發(fā)點和著力點，將技術(shù)進步、組織變革、流程優(yōu)化以及數(shù)據(jù)分析利用等轉(zhuǎn)化為企業(yè)的新型能力，提高競爭力。

規(guī)避風(fēng)險：通過頂層iso認證，規(guī)避企業(yè)信息化建設(shè)常見問題和風(fēng)險，護航企業(yè)良性發(fā)展。

培養(yǎng)人才隊伍：通過知識轉(zhuǎn)移，培養(yǎng)企業(yè)兩化融合管理的人才隊伍。

提升管理：通過咨詢診斷及制度優(yōu)化，提升企業(yè)信息化管理水平，以信息化工具規(guī)范企業(yè)發(fā)展。

"兩化融合"是工信部推行的單位戰(zhàn)略，是信息化和工業(yè)化在技術(shù)、iso三體系認證、服務(wù)、管理等各個層面的深度結(jié)合，作為提升企業(yè)核心競爭力的戰(zhàn)略性工具，對推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級具有深遠的意義。兩化融合管理體系認證咨詢的通過，標志著公司在推進兩化深度融合方面取得顯著成效并已獲得單位認可，企業(yè)信息化工作邁上了一個新的臺階。

兩化融合管理評定證書和標志_____用在iso三體系認證上

"兩化融合"是工信部推行的單位戰(zhàn)略，是信息化和工業(yè)化在技術(shù)、iso三體系認證、服務(wù)、管理等各個層面的深度結(jié)合，作為提升企業(yè)核心競爭力的戰(zhàn)略性工具，對推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級具有深遠的意義。兩化融合管理體系認證咨詢的通過，標志著公司在推進兩化深度融合方面取得顯著成效并已獲得單位認可，企業(yè)信息化工作邁上了一個新的臺階。