職業(yè)健康安全管理體系的建立的內(nèi)容包括什么？

職業(yè)病危害的預(yù)防及現(xiàn)場管理1。職業(yè)病防治工作堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，實(shí)行分類管理，綜合治理。2。員工依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，確保職業(yè)病勞動(dòng)者依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇，工傷保險(xiǎn)的繳納由公司負(fù)責(zé)。??3。定期組織有關(guān)職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)病防治觀念，提高勞動(dòng)者自我健康保護(hù)意識(shí)。??宣傳教育由安全主任負(fù)責(zé)。4。員工應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防治設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。??5。公司提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，要經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測其性能和含金量，確保處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停用。??6。每年對(duì)工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測。??檢測結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。7。不安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。??可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生部門提出職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告，對(duì)職業(yè)病危害因素和工作場所及職工健康的影響做出評(píng)價(jià)，確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)措施。??其防護(hù)設(shè)施費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)iso認(rèn)證，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。??8。公司生產(chǎn)流程、生產(chǎn)布局必須合理，應(yīng)確保使用有毒物品作業(yè)場所與生活區(qū)分開，作業(yè)場所不得住人。有害作業(yè)與無害作業(yè)分開，高毒作業(yè)場所與其他作業(yè)場所隔離，使從業(yè)人員盡可能減少接觸職業(yè)危害因素。??9。??在盡可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設(shè)置警示標(biāo)志、報(bào)警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護(hù)急救器具專柜，設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。確定責(zé)任人和檢查周期，定期檢查、維護(hù)、并記錄，確保其處于正常狀態(tài)10。??安全主任應(yīng)根據(jù)作業(yè)場所存在的職業(yè)危害，制定切實(shí)可行的職業(yè)危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案。??防治計(jì)劃或?qū)嵤┓桨?，要明確責(zé)任人、責(zé)任部門、目標(biāo)、方法、資金、時(shí)間表等，對(duì)防治計(jì)劃和實(shí)施方案的落實(shí)情況要定期檢查，確保職業(yè)危害的防治與控制含金量。??11。公司發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生部門報(bào)告，確診的，還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動(dòng)保障人事部門報(bào)告。職業(yè)健康檢查的管理1。??公司負(fù)責(zé)組織從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間離崗職業(yè)健康檢查。??不得安排未進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。2。公司對(duì)職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，應(yīng)根據(jù)職防機(jī)構(gòu)提出的處理意見，安排其調(diào)離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進(jìn)行觀察。????發(fā)現(xiàn)存在法定職業(yè)病目錄所列的職業(yè)危險(xiǎn)因素，應(yīng)及時(shí)、如實(shí)向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)管理部門申報(bào)、接受其監(jiān)督。3。公司按規(guī)定建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照單位規(guī)定的保存期限妥善保存，生產(chǎn)部對(duì)在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工應(yīng)及時(shí)組織救治或醫(yī)學(xué)觀察，并記入個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案。????4。體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時(shí)，公司應(yīng)及時(shí)組織對(duì)生產(chǎn)作業(yè)場所進(jìn)行調(diào)查，并會(huì)同單位有關(guān)部門提出防治措施。5。所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見，均需如實(shí)記入員工健康監(jiān)護(hù)檔案，并由公司自體檢結(jié)束之日起一個(gè)月內(nèi)，反饋給體檢者本人。??6。應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行女工勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)條例，及時(shí)安排女工健康體檢。??安排工作時(shí)應(yīng)充分考慮和照顧女工生理特點(diǎn)，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機(jī)能的工作；不得安排孕期、哺乳期(嬰兒一周歲內(nèi))女工從事對(duì)本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機(jī)能障礙的有毒作業(yè)。??職業(yè)健康教育與培訓(xùn)1安全主任每年至少應(yīng)組織一次全體員工安全培訓(xùn)，必須培訓(xùn)職業(yè)病防治的法規(guī)、預(yù)防措施等知識(shí)。????2。生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護(hù)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救互救基本知識(shí)和基本技能，開展相應(yīng)的演練活動(dòng)。??3。危險(xiǎn)化學(xué)品使用與貯存崗位、生產(chǎn)性粉塵、噪音等從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位員工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)教育及防護(hù)用具使用方法的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。

職業(yè)健康安全管理體系的建立的內(nèi)容包括什么？

依據(jù)OHS18001標(biāo)準(zhǔn)（職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)）要求，簡單歸納以下，企業(yè)需要做以下內(nèi)容（需要準(zhǔn)備的東西）：
1、HSE方針
2、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、合規(guī)性清單、設(shè)立量化的HSE目標(biāo)指標(biāo)
3、調(diào)配資源（組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)、人員資質(zhì)、培訓(xùn)、溝通、運(yùn)行控制、應(yīng)急控制等）
4、審核評(píng)審（檢查、績效跟蹤測量、事故、不符合、內(nèi)外審）
5、管理層評(píng)審 看起來很簡單，實(shí)際很麻煩的！這里只是將其涵蓋的方面進(jìn)行了簡單說明，都需要有具體的iso三體系認(rèn)證進(jìn)行闡述的，而且因其需要執(zhí)行，所有必須具有可操作性！

職業(yè)病危害的預(yù)防及現(xiàn)場管理
1.職業(yè)病防治工作堅(jiān)持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，實(shí)行分類管理，綜合治理。
2.員工依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，確保職業(yè)病勞動(dòng)者依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)待遇，工傷保險(xiǎn)的繳納由公司負(fù)責(zé)。
3.定期組織有關(guān)職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)病防治觀念，提高勞動(dòng)者自我健康保護(hù)意識(shí)。宣傳教育由安全主任負(fù)責(zé)。
4.員工應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防治設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。
5.公司提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，要經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測其性能和含金量，確保處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停用。
6.每年對(duì)工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測。檢測結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
7.不安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 可能e799bee5baa6e78988e69d8331333337623466產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生部門提出職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告，對(duì)職業(yè)病危害因素和工作場所及職工健康的影響做出評(píng)價(jià)，確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)措施。其防護(hù)設(shè)施費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)iso認(rèn)證，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
8.公司生產(chǎn)流程、生產(chǎn)布局必須合理，應(yīng)確保使用有毒物品作業(yè)場所與生活區(qū)分開，作業(yè)場所不得住人。有害作業(yè)與無害作業(yè)分開，高毒作業(yè)場所與其他作業(yè)場所隔離，使從業(yè)人員盡可能減少接觸職業(yè)危害因素。
9.在盡可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設(shè)置警示標(biāo)志、報(bào)警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護(hù)急救器具專柜，設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。確定責(zé)任人和檢查周期，定期檢查、維護(hù)、并記錄，確保其處于正常狀態(tài)
10.安全主任應(yīng)根據(jù)作業(yè)場所存在的職業(yè)危害，制定切實(shí)可行的職業(yè)危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案。防治計(jì)劃或?qū)嵤┓桨福鞔_責(zé)任人、責(zé)任部門、目標(biāo)、方法、資金、時(shí)間表等，對(duì)防治計(jì)劃和實(shí)施方案的落實(shí)情況要定期檢查，確保職業(yè)危害的防治與控制含金量。 1
1.公司發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生部門報(bào)告，確診的，還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動(dòng)保障人事部門報(bào)告。 職業(yè)健康檢查的管理
1.公司負(fù)責(zé)組織從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間離崗職業(yè)健康檢查。不得安排未進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。
2.公司對(duì)職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，應(yīng)根據(jù)職防機(jī)構(gòu)提出的處理意見，安排其調(diào)離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進(jìn)行觀察。發(fā)現(xiàn)存在法定職業(yè)病目錄所列的職業(yè)危險(xiǎn)因素，應(yīng)及時(shí)、如實(shí)向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)管理部門申報(bào)、接受其監(jiān)督。
3.公司按規(guī)定建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照單位規(guī)定的保存期限妥善保存，生產(chǎn)部對(duì)在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工應(yīng)及時(shí)組織救治或醫(yī)學(xué)觀察，并記入個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案。
4.體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時(shí)，公司應(yīng)及時(shí)組織對(duì)生產(chǎn)作業(yè)場所進(jìn)行調(diào)查，并會(huì)同單位有關(guān)部門提出防治措施。
5.所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見，均需如實(shí)記入員工健康監(jiān)護(hù)檔案，并由公司自體檢結(jié)束之日起一個(gè)月內(nèi)，反饋給體檢者本人。
6.應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行女工勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)條例，及時(shí)安排女工健康體檢。安排工作時(shí)應(yīng)充分考慮和照顧女工生理特點(diǎn)，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機(jī)能的工作；不得安排孕期、哺乳期(嬰兒一周歲內(nèi))女工從事對(duì)本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機(jī)能障礙的有毒作業(yè)。 職業(yè)健康教育與培訓(xùn) 1安全主任每年至少應(yīng)組織一次全體員工安全培訓(xùn)，必須培訓(xùn)職業(yè)病防治的法規(guī)、預(yù)防措施等知識(shí)。
2.生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護(hù)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救互救基本知識(shí)和基本技能，開展相應(yīng)的演練活動(dòng)。
3.危險(xiǎn)化學(xué)品使用與貯存崗位、生產(chǎn)性粉塵、噪音等從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位員工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)教育及防護(hù)用具使用方法的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。

依據(jù)2113OHS18001標(biāo)準(zhǔn)(職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn))要求，簡單歸納以下，企業(yè)需要做以下內(nèi)容(需要準(zhǔn)備的東西):
1、HSE方針
2、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、合5261規(guī)性清單、設(shè)立量化的HSE目標(biāo)指標(biāo)
3、調(diào)配資源(組織結(jié)構(gòu)、職4102責(zé)、人員資質(zhì)、培訓(xùn)、溝通、運(yùn)行控制、應(yīng)急控制等)
4、審1653核評(píng)審(檢查、績效跟蹤測量、事故、不符合、內(nèi)外審)
5、管理層評(píng)審 看起來很簡單，實(shí)際很麻煩專的!這里只是將其涵蓋的方面進(jìn)行了簡單說明，都需要有具體的iso三體系認(rèn)證進(jìn)屬行闡述的，而且因其需要執(zhí)行，所有必須具有可操作性!

組織建立職業(yè)健康安全管理體系有什么內(nèi)容？

組織建立職業(yè)健康安全管理體系，并最終進(jìn)行第三方認(rèn)證咨詢具有十分重要的意義，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 1。進(jìn)一步規(guī)范并強(qiáng)化組織自身的職業(yè)健康安全管理，提高綜合管理水平。 2。??提供持續(xù)滿足法律要求的機(jī)制，推動(dòng)職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)。 3。有助于組織樹立良好的社會(huì)形象，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，增加外部市場競爭力。?? 4。有利于提高員工的安全防范意識(shí)，預(yù)防為主。?? 5。最大程度地減少或消除組織經(jīng)營的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營。 6?？朔so三體系認(rèn)證及服務(wù)在國內(nèi)外貿(mào)易活動(dòng)中的非關(guān)稅貿(mào)易避壘，促進(jìn)國際貿(mào)易良性發(fā)展。

職業(yè)安全健康管理體系怎樣建立的？

建立職業(yè)安全健康管理體系一般要經(jīng)過OHSMS標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、制定計(jì)劃、職業(yè)安全健康管理現(xiàn)狀的評(píng)估(初始評(píng)審)、職業(yè)安全健康管理體系iso認(rèn)證、職業(yè)安全健康管理體系iso三體系認(rèn)證編寫、體系運(yùn)行、內(nèi)審、管理性復(fù)查(或稱管理評(píng)審)、糾正不符合規(guī)定的情況、外部審核等基本步驟。?? 在建立OSHMS管理體系的過程中，要特別注意以下幾點(diǎn)： 第一，要充分認(rèn)識(shí)到不同組織之間的區(qū)別和具體生產(chǎn)條件的不同。??也就是說，不能照搬照抄其他組織所建立的OSHMS管理體系。?? 第二，不同的管理層次需要對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的條款有不同程度的理解和認(rèn)識(shí)，層次越高，理解和認(rèn)識(shí)的程度應(yīng)該越深刻。換句話說，只要求具體負(fù)責(zé)安全管理的人員和操作人員學(xué)習(xí)該標(biāo)準(zhǔn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，組織管理層，特別是高級(jí)管理層的每個(gè)人都必須掌握該標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)該標(biāo)準(zhǔn)有充分的理解。????否則，所建立的管理體系是無法保持和實(shí)施的。?? 第三，OSHMS標(biāo)準(zhǔn)所提供的只是管理標(biāo)準(zhǔn)，也就是說是一種管理方法，如果沒有較高管理層的承諾，如果離開各級(jí)管理人員的責(zé)任心、能力、態(tài)度和主觀能動(dòng)性，按照該標(biāo)準(zhǔn)所建立的管理體系iso三體系認(rèn)證寫得再好，也達(dá)不到預(yù)期的目的。

職業(yè)安全健康管理體系的建立流程？

職業(yè)健康安全管理體系建立的步驟 對(duì)于不同組織，由于其組織特性和原有基礎(chǔ)的差異，建立職業(yè)健康安全管理體系的過程不會(huì)完全相同。但總體而言，組織建立職業(yè)健康安全管理體系應(yīng)采取如下步驟：
1、領(lǐng)導(dǎo)決策組織建立職業(yè)健康安全管理體系需要領(lǐng)導(dǎo)者的決策，特別是較高管理者的決策。只有在較高管理者認(rèn)識(shí)到建立職業(yè)健康安全管理體系必要性的基礎(chǔ)上，組織才有可能在其決策下開展這方面的工作。另外，職業(yè)健康安全管理體系的建立，需要資源的投入，這就需要較高管理者對(duì)改善組織的職業(yè)健康安全行為做出承諾，從而使得職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施與運(yùn)行得到充足的資源。
2、成立工作組當(dāng)組織的較高管理者決定建立職業(yè)健康安全管理體系后，首先要從組織

可以歸納為PDCA，即戴明模型 P是指plan，策劃，主要是
1.確定組織的職業(yè)健康安全方針，方針必須包含較高管理者的兩個(gè)承諾，即遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法規(guī)的承諾和持續(xù)改進(jìn)體系業(yè)績的承諾
2.識(shí)別存在的危險(xiǎn)源并確定不可容許風(fēng)險(xiǎn)
3.識(shí)別組織適用的法律、法規(guī)、規(guī)章和其他要求
4.根據(jù)危險(xiǎn)源識(shí)別的結(jié)果，對(duì)不可容許風(fēng)險(xiǎn)制定目標(biāo)和職業(yè)健康安全管理方案，職業(yè)健康安全管理方案形式可以自定，但必須包含幾個(gè)要素：關(guān)注部位、不可容許風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任部門、資金投入、目標(biāo)和控制指標(biāo)、完成期限 D是指do，實(shí)施，主要是
1.先確定各崗位人員在職業(yè)健康安全管理體系中的職責(zé)，使之清楚本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制
2.根據(jù)不不同次人員的情況、業(yè)務(wù)技能等方面的需要進(jìn)行必須的職業(yè)健康安全培訓(xùn)，使之具有相應(yīng)的意識(shí)和能力
3.對(duì)有關(guān)職業(yè)健康安全事宜與組織內(nèi)部各部門、員工之間及相關(guān)方之間進(jìn)行協(xié)商和溝通，收集意見建議，以便于持續(xù)改進(jìn)
4.規(guī)定組織的iso三體系認(rèn)證化和iso三體系認(rèn)證、資料管理的程序，使與職業(yè)健康有關(guān)的iso三體系認(rèn)證都能傳達(dá)到員工手中并保持最新版本
5.按照策劃的結(jié)果進(jìn)行實(shí)施和運(yùn)行，主要是指運(yùn)行控制（
4.
4.6）
6.對(duì)潛在的、重大的風(fēng)險(xiǎn)建立應(yīng)急預(yù)案并定期進(jìn)行演練，以檢驗(yàn)預(yù)案的可操作性，如防火預(yù)案 C是check，指檢查，主要是對(duì)D（
4.4實(shí)施和運(yùn)行）部分的運(yùn)行結(jié)果進(jìn)行檢查，目的是發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的問題 A是act，指改進(jìn)，主要是根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行改正以及最后的管理評(píng)審（
4.6），這是體系持續(xù)改進(jìn)中最重要的一步。管理評(píng)審說白了就是把解決不了的或是需要上級(jí)部門甚至是較高管理者的資金、技術(shù)方面的支持的問題擺到桌面上，讓較高管理者幫助解決的過程。 做好體系的六個(gè)字要訣 說，做，記，查，改，驗(yàn)

我自己倒是覺得你可以考慮看看參加COS+H的那個(gè)活動(dòng)，今年9月在京舉行的第七屆中國國際安全生產(chǎn)及職業(yè)健康展覽會(huì)。應(yīng)該對(duì)你有用的昂。