傲驕的小蓉子

ICTI 與 SA8000 的不同點

可以說，ICTI與SA8000是目前社會責(zé)任認證方面的兩大熱點，但是很多工廠或公司對于兩者的區(qū)別卻說不清楚。用一句話概括，他們最大的區(qū)別在于ICTI側(cè)重于實際的操作和結(jié)果，而SA8000除了要達到普通的驗廠效果外，還要求有一整套接近ISO的控制程序。下面簡單介紹一下他們的不同側(cè)重點：

ICTI：

1. 接受綜合工時批文；

2. 接受每周6天工作制（40/6=
6.67時/天，其余時間算加班，周日上班算2倍工資）；

3. 午餐可以不用打下班卡；

4. 要求有工人組織，并且要至少3個月開一次會議（要有記錄）；

5. 要有意見箱且意見處理記錄；

6. 要有“注冊安全主任”；

7. 要定期測量工場溫度且公布出來；

8. 要定期測量工場通風(fēng)情況且公布出來；

9. 要定期進行光度測試并公布；

10.每個樓層都要有“樓層負荷標(biāo)簽”；

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1.要有飲用水測試報告（2個，工場飲用水和宿舍飲用水）；

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2.應(yīng)急燈定期檢查記錄；

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3.可燃廢品暫存在“有蓋金屬箱子”；

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4.有機廢氣監(jiān)測器及報告；

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5.鎖斷電源程序及記錄；

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6.電動吊機要年審而且吊機上要標(biāo)明負載上限；

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7.要有密閉空間程序（密閉空間要有許可證）；

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8.化學(xué)品處理要有記錄；

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9.要提供儲物柜給員工。

SA8000：

1. 危害性辨識記錄

2. 食用水測試報告

3. 供應(yīng)商評審及承諾記錄

4. 各種內(nèi)外部溝通記錄（薪資比較，政府當(dāng)局，法規(guī)等等）

5. 程序文件實施記錄

6. 利益相關(guān)方的投訴及處理記錄

另外要提供一整套的社會責(zé)任手冊，包括：

a. 拯救童工及推廣兒童教育程序

b. 非強迫性工作程序

c. 安全與衛(wèi)生控制程序

d. 培訓(xùn)控制程序

e. 新進員工培訓(xùn)大綱

f. 緊急事件應(yīng)變程序

g. 機械設(shè)備維修與保養(yǎng)控制程序

h. 結(jié)社自由及集體談判工作程序

i. 員工投訴控制程序

j. 無歧視工作程序

k. 懲戒性措施管制程序

l. 工時管制及工作報酬合法化工作程序

m. 內(nèi)部審核控制程序

n. 內(nèi)外部溝通控制程序

o. 糾正及預(yù)防措施控制程序

p. 供應(yīng)商管理控制程序

q. 文件與資料管理控制程序

r. 法規(guī)與要求控制程序

你這么厲害因為

你好，SA8000的體系文件可以包括社會責(zé)任手冊和程序文件兩大塊。

你做過ISO9000的體系文件嗎，如果做過就最好了，其實思路是類似的，只不過ISO9000側(cè)重于產(chǎn)品質(zhì)量，SA8000側(cè)重于社會責(zé)任。

社會責(zé)任手冊和質(zhì)量手冊類似。手冊中主要是公司簡介，社會責(zé)任政策和目標(biāo)，組織架構(gòu)圖（社會責(zé)任的）及各部門的職責(zé)（當(dāng)然是社會責(zé)任方面），以及公司在SA8000各條款上大的策略。

程序文件就是公司在每個具體的條款上的運作方法。不是所有的條款都要寫程序文件，但禁止使用童工及童工的拯救、供應(yīng)商的管控是必須要寫的。當(dāng)然，對于初次接觸SA8000的企業(yè)，最好是每個條款都有程序文件對應(yīng)，操作起來有據(jù)可循。