Deephug94420

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CPA和CMA是兩個(gè)不同的概念，含金量都很高，針對不同領(lǐng)域，兩本證書發(fā)展的價(jià)值不一樣，因此沒有哪個(gè)更好之說，考試難度也不一樣?？梢詮囊韵聨c(diǎn)進(jìn)行分析：

一、概念不同

CPA是注冊會(huì)計(jì)師（Certified Public Accountant），是指依法取得注冊會(huì)計(jì)師證書并接受委托從事審計(jì)和會(huì)計(jì)咨詢、會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)的執(zhí)業(yè)人員。

CMA（Certified Management Accountant），全稱為美國注冊管理會(huì)計(jì)師，是美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）于上世紀(jì)70年代初特別針對管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域而推出的全球?qū)I(yè)財(cái)會(huì)認(rèn)證，距今已有40多年歷史，已經(jīng)發(fā)展成為了目前全球財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的權(quán)威認(rèn)證之一，更是與AICPA（美國注冊會(huì)計(jì)師）、CFA（國際金融師）并稱為美國財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金認(rèn)證。

二、考試內(nèi)容

CPA考試科目：專業(yè)階段：會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法6科；綜合階段：職業(yè)能力綜合測試（試卷
一、二）。

CMA考試只設(shè)置了兩門考試內(nèi)容，分別是一門財(cái)務(wù)規(guī)劃、績效與分析，另外一門戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理，有中英文兩種語言可供選擇。

三、知識(shí)體系

CPA知識(shí)體系偏向于審計(jì)范疇，主要工作內(nèi)容涉及：審查企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表，出具審計(jì)報(bào)告;驗(yàn)證企業(yè)資本，出具驗(yàn)資報(bào)告；辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計(jì)業(yè)務(wù)，出具有關(guān)的報(bào)告等，對于企業(yè)內(nèi)部實(shí)用性不是很強(qiáng)。

CMA知識(shí)體系偏向于財(cái)務(wù)管理范疇，側(cè)重預(yù)測預(yù)算、內(nèi)部控制、決策分析、風(fēng)險(xiǎn)管理等，對企業(yè)內(nèi)部的實(shí)用性比較強(qiáng)。政府的頂層設(shè)計(jì)和推動(dòng)實(shí)施，未來會(huì)計(jì)從業(yè)人員將逐步從“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”向“管理會(huì)計(jì)”轉(zhuǎn)型。

四、發(fā)展前景

CPA持證者只有兩種從業(yè)去向：一是進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所，有兩年審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)后可申報(bào)轉(zhuǎn)為注冊會(huì)計(jì)師；二是進(jìn)入事務(wù)所。

由于CMA是美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）出于適應(yīng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展和企業(yè)國際化經(jīng)營的需要而推出的，這就注定了CMA始終與企業(yè)發(fā)展同步，學(xué)習(xí)了CMA可以勝任諸如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、司庫/集團(tuán)財(cái)長、首席財(cái)務(wù)官（CFO）、首席執(zhí)行官（CEO）等崗位。

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煳煳

cpa是中國注冊會(huì)計(jì)師，cma是美國注冊會(huì)計(jì)師。cpa與cma知識(shí)側(cè)重點(diǎn)、就業(yè)方向均不同。在國內(nèi)從事審計(jì)工作cpa優(yōu)勢更大。

絢爛時(shí)光

cma和acca發(fā)展方向不同，因此針對不同領(lǐng)域，兩個(gè)證書含金量不一樣，但是cma和acca也有必然的聯(lián)系，acca和cma有著互免政策，cma免考acca3門，即F1～F3。

醉心

" cm a和 c pa 的 區(qū)別：

實(shí)用 性對比

從 實(shí)用 性 來看， C P A 是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 領(lǐng)域 偏 向 審 計(jì) 的認(rèn)證，為 企 業(yè) 記 錄 價(jià)值 。 CP A 注重核算 、審計(jì)類工作，拿 到 證書之 后 在 會(huì)計(jì) 師 事務(wù)所 工 作 的 占 絕 大 多數(shù) ， 對于就 業(yè) 方 向鎖 定 企業(yè) 的求 職 者 來 說，CPA 作為 敲門磚 的作用不是 很 大。

而 CMA更側(cè)重預(yù)算預(yù)測、 內(nèi) 部控制、決 策 分析、風(fēng) 險(xiǎn)管理 等 高級(jí) 財(cái)務(wù) 管 理內(nèi)容 ， 為 企 業(yè) 創(chuàng) 造價(jià)值?，F(xiàn) 代企 業(yè) 的人才 需求 要求財(cái)務(wù) 人員 不 僅僅 擁有豐 富 的專業(yè)知 識(shí) ， 更 要求 財(cái) 務(wù) 人員 有著國 際 視 野 、 戰(zhàn) 略 思 維、 管理 思 維 、業(yè)務(wù)思維 等 綜 合 性 需求。 而 C MA 培 養(yǎng) 的 正 是 這 種管理分 析型 人 才，從 廣 度和深度 上 都 極 富 競 爭力 。

薪 資 對比

財(cái) 務(wù) 會(huì) 計(jì) （C P A） 是 記 錄 財(cái)富， 管 理會(huì)計(jì)（ CM A ） 是 創(chuàng)造 財(cái) 富 。 CMA認(rèn) 證是國 家 緊 缺人 才 培養(yǎng)項(xiàng) 目 ，崗位 年 薪 高 ， 職業(yè)發(fā) 展 空間 大 ， 是外企 招 聘 財(cái)務(wù) 經(jīng) 理、 財(cái)務(wù)總 監(jiān)崗 位 的 優(yōu)先錄用條件， 是 CE O 、 C FO職 位強(qiáng) 有 力 的"" 敲 門 磚 ""。

I M A 首次 公布 了中 國區(qū)薪 資 調(diào) 查 結(jié)果 。 調(diào)查方式主 要由以 優(yōu)財(cái)為首 的CMA 考 試 授 權(quán)培 訓(xùn) 機(jī)構(gòu) 對 I MA所有中國會(huì)員 進(jìn)行問卷調(diào) 查。根 據(jù) I MA 官方 數(shù) 據(jù)， 3 8 %的 調(diào)查 對 象 擁 有 CM A認(rèn)證， 1
9. 5%為 CPA，
8. 1%為 C IA，2 9% 擁 有其 他 認(rèn) 證 。 這份中 國 區(qū)薪資 調(diào)查 中 ， C MA 持證者的平均 工 資 為 21 6 , 1 2 7 元， 而 非C MA的平 均工 資 為1 5 6,7 8 8 元。CMA 持證 者的 薪 資 比非 C MA持證者 高 出 38 % ， 總 薪酬 高3 4 % ，部分年 薪高 達(dá)8 0萬 元。 以 上是 我 總結(jié) 的具 體 的 區(qū)別 ， 一 句話就 是去 事務(wù)所， C PA ； 做財(cái) 務(wù) 分 析 , C M A 。 總之，要看你將 來自 己 想 從 事 什 么領(lǐng)域， 感 興趣 是 什 么方 向，并最 終做 出選 擇。 薪水 也是 按年 限 來 的 ， 具 體 的 情 況 你可以去優(yōu)財(cái)培 訓(xùn) 咨 詢 一 下 。 "