一起奮斗

隨著2017年會(huì)計(jì)行業(yè)改革的一步步加快，第一批即將被清退的財(cái)務(wù)人頻發(fā)的跡象已經(jīng)初露端倪。

作為一名財(cái)務(wù)人，曾幾何時(shí)，我們?nèi)f分相信一個(gè)真理：會(huì)計(jì)越老越吃香。然而隨著2017年一系列行業(yè)大事的發(fā)生，會(huì)計(jì)證取消 、 金稅三期嚴(yán)打 、稅務(wù)檢查風(fēng)暴、“四大”財(cái)務(wù)機(jī)器人、實(shí)名制辦稅認(rèn)證、會(huì)計(jì)“黑名單”制度、財(cái)務(wù)共享中心建立，這句話似乎已經(jīng)變?yōu)椋簳?huì)計(jì)越老越容易被淘汰。

與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類證書不同，CMA（美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師）作為新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際財(cái)務(wù)認(rèn)證，是唯一被國(guó)家認(rèn)可的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證。其知識(shí)體系包括全面預(yù)算、績(jī)效管理、成本管理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管控以及投融資決策等，培養(yǎng)的是“懂財(cái)務(wù)、會(huì)管理、懂業(yè)務(wù)”的管理會(huì)計(jì)人才，近年來受到越來越多世界500強(qiáng)的青睞。

華夏永道希望能幫到你

宋錦藝_

由于CMA是美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）出于適應(yīng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展和企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的需要而推出的，這就注定了CMA始終與企業(yè)發(fā)展同步，學(xué)習(xí)了CMA可以勝任諸如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、司庫(kù)/集團(tuán)財(cái)長(zhǎng)、首席財(cái)務(wù)官（CFO）、首席執(zhí)行官（CEO）等崗位。這也就是你問的為何很多CEO在考CMA。

1、備受國(guó)有企業(yè)及世界500強(qiáng)企業(yè)推崇

CMA認(rèn)證就是為了服務(wù)更多的世界500強(qiáng)、跨國(guó)企業(yè)或外資企業(yè)財(cái)務(wù)高管參與企業(yè)決策、戰(zhàn)略制定、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制和企業(yè)業(yè)績(jī)提升。

2010年3月1日，國(guó)資委向下屬各大央企和國(guó)企下發(fā)《關(guān)于舉辦注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)的通知》，要求各企業(yè)選拔財(cái)務(wù)管理人員參與CMA培訓(xùn)。2010年，中國(guó)銀行四川省分行發(fā)布了《員工業(yè)余進(jìn)行管理辦法》的通知，積極支持員工考取CMA認(rèn)證。根據(jù)通知規(guī)定，凡是通過所有考試并獲得CMA認(rèn)證的員工可以獲得8000元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并擁有獲得優(yōu)先晉升的機(jī)會(huì)。

現(xiàn)在很多大公司招聘時(shí)都提到CMA優(yōu)先錄取，包括摩托羅拉、強(qiáng)生、卡特彼勒、中國(guó)電信、中國(guó)核電等都提到優(yōu)先錄取CMA人才，而且招聘的職位包括財(cái)務(wù)分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等一系列高端職位，從這些就可以看出CMA的就業(yè)前景廣闊。

2、崗位年薪高，職業(yè)發(fā)展空間大

2014年IMA中國(guó)區(qū)會(huì)員薪酬調(diào)查報(bào)告顯示，持有CMA認(rèn)證的專業(yè)人士的工資收入比未持有CMA認(rèn)證的同行高54%，總收入高71%。在外企招聘市場(chǎng)上，CMA是招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件，是CEO、CFO職位的強(qiáng)有力“敲門磚”。