阿怪先生

iso認(rèn)證老師作為一種商業(yè)語言，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用，在我國(guó)具有良好的就業(yè)前景。適應(yīng)中國(guó)外向型經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形勢(shì)，本專業(yè)力旨在為國(guó)家培養(yǎng)一批既懂中國(guó)iso認(rèn)證老師，又懂國(guó)際iso認(rèn)證老師慣例的iso認(rèn)證老師人才。為企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、iso認(rèn)證老師師事務(wù)所培養(yǎng)具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平、基礎(chǔ)扎實(shí)和具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、有較強(qiáng)外語水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會(huì)iso認(rèn)證老師與認(rèn)證老師管理的專門人才。

實(shí)際上非常廣泛，大概從從業(yè)的領(lǐng)域來講，一部分是在iso認(rèn)證老師公司里邊，或者說他從事的工作是社會(huì)中介服務(wù)，主要提供的是審計(jì)，或者說咨詢服務(wù)。這是一部分。另外一部分就是在企業(yè)和事業(yè)單位，首先是在他們的財(cái)會(huì)部門里邊，從事基礎(chǔ)性的具體的工作。經(jīng)過幾年的成長(zhǎng)，像在事務(wù)所里邊工作的iso認(rèn)證老師人員，經(jīng)過幾年的成長(zhǎng)，可能會(huì)成為經(jīng)理，甚至于成為iso認(rèn)證老師師事務(wù)所的合伙人。

那么在企事業(yè)單位工作的iso認(rèn)證老師人員，經(jīng)過幾年的努力，可能會(huì)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，甚至于走上非常高的管理者崗位，在跨國(guó)公司里邊，有相當(dāng)多的管理人員，是有非常強(qiáng)的iso認(rèn)證老師背景，都是也有一些在金融機(jī)構(gòu)，在保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。iso認(rèn)證老師專業(yè)的就業(yè)范圍非常的廣泛。

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目前在我們國(guó)家的的iso認(rèn)證老師專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點(diǎn)：

一. 內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳

職業(yè)狀況：這一塊對(duì)iso認(rèn)證老師人才的需求是最大的，也是目前iso認(rèn)證老師畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于iso認(rèn)證老師崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有認(rèn)證老師管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都認(rèn)證老師監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的iso認(rèn)證老師工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，認(rèn)證老師復(fù)雜到親信(戚)無法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。

二. 外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)認(rèn)證老師管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的認(rèn)證老師控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。認(rèn)證老師管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

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數(shù)據(jù)化將更加成熟，更加普及，大量iso認(rèn)證老師基礎(chǔ)性崗位將會(huì)被機(jī)器取代，比如iso認(rèn)證老師核算將會(huì)逐步自動(dòng)生成，傳統(tǒng)核算iso認(rèn)證老師的手工錄入將會(huì)被取代、隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，業(yè)務(wù)認(rèn)證老師融合也會(huì)更加緊密、iso認(rèn)證老師從業(yè)人員的地位也會(huì)更高，復(fù)合型的財(cái)稅專家將會(huì)越來越重要和緊缺，高端財(cái)稅人才的價(jià)值更加凸顯。

iso認(rèn)證老師行業(yè)未來的發(fā)展前景

數(shù)據(jù)化將更加成熟，更加普及，大量iso認(rèn)證老師基礎(chǔ)性崗位將會(huì)被機(jī)器取代，比如iso認(rèn)證老師核算將會(huì)逐步自動(dòng)生成，傳統(tǒng)核算iso認(rèn)證老師的手工錄入將會(huì)被取代、隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，業(yè)務(wù)認(rèn)證老師融合也會(huì)更加緊密、iso認(rèn)證老師從業(yè)人員的地位也會(huì)更高，復(fù)合型的財(cái)稅專家將會(huì)越來越重要和緊缺，高端財(cái)稅人才的價(jià)值更加凸顯。

芳芳

iso認(rèn)證老師的前景還是不錯(cuò)的，但是需要注意的是，一些高端的iso認(rèn)證老師比較僅缺的，如果只是停留在比較低端的iso認(rèn)證老師，那是沒有發(fā)展前景的。下面你可以看一下iso認(rèn)證老師行業(yè)一般需要考的證書。

一，你要從事iso認(rèn)證老師工作，必須參加iso認(rèn)證老師證的考試，這是一個(gè)上崗證書，是從事iso認(rèn)證老師工作的必備條件，

二，考到iso認(rèn)證老師證后，要參加二類考試，一是iso認(rèn)證老師職稱，一般取得iso認(rèn)證老師證，有高中學(xué)歷，即可參加iso認(rèn)證老師初級(jí)考試，這個(gè)相對(duì)好考些。有大專學(xué)歷，工作五年，本年學(xué)歷工作四年后，可以參加iso認(rèn)證老師中級(jí)考試，這個(gè)有一些難度，但只要方法正確，一般也是很有希望通過的；iso認(rèn)證老師職稱考試一般是在每年的10-11月在當(dāng)?shù)厝耸驴荚囍行幕蛘呷耸戮致毞Q科報(bào)名，次年5月考試。

三，是申報(bào)類考試，即申報(bào)iso認(rèn)證老師師，申報(bào)師考試，其中報(bào)注會(huì)要求大專學(xué)歷，報(bào)注稅的條件與iso認(rèn)證老師中級(jí)基本相當(dāng)，即大專五年，本年四科，這二個(gè)證的難度相對(duì)大些，但含金量也高，故很值得大家去一試的。

考得申報(bào)iso認(rèn)證老師師,有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)到外資企業(yè),現(xiàn)在大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)認(rèn)證老師管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的認(rèn)證老師控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。

后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。認(rèn)證老師管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

少女喵

無論-公司規(guī)模大小，都需要財(cái)會(huì)人員來保證正常的運(yùn)營(yíng)，可以說財(cái)會(huì)人員是企業(yè)核心人員，是機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵角色。諸如認(rèn)證老師核算體系，或是企業(yè)審計(jì)工作，都是企業(yè)發(fā)展核心的內(nèi)容。公司只有把財(cái)會(huì)部門作為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施系統(tǒng)的主要組成部分，公司才能更好地發(fā)展。同時(shí)，財(cái)會(huì)行業(yè)相對(duì)特殊，公司不可能經(jīng)常更換財(cái)會(huì)人員，因此財(cái)會(huì)人員的流動(dòng)性相對(duì)較小，從事這個(gè)職業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)也較低。

宏觀來看，iso認(rèn)證老師行業(yè)發(fā)展已趨于成熟，各類相關(guān)的行業(yè)法律法規(guī)也較健全。財(cái)政部副部長(zhǎng)王軍曾在“滬贛金融與經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇”上表示，希望用十年時(shí)間打造成千上萬名比較高端的、具有國(guó)際水平的iso認(rèn)證老師人才隊(duì)伍。這一發(fā)言也給出我們一個(gè)信號(hào)，財(cái)會(huì)是經(jīng)后十年國(guó)家重點(diǎn)推動(dòng)的行業(yè)。

人才需求大

長(zhǎng)期以來，iso認(rèn)證老師行業(yè)是對(duì)人才需求較大的領(lǐng)域，然而，我國(guó)缺乏出色的認(rèn)證老師管理人員的現(xiàn)狀則不能滿足國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的需求，因此整個(gè)行業(yè)需要大量新鮮血液來補(bǔ)充。每年5至6萬的iso認(rèn)證老師專業(yè)的畢業(yè)生只能滿足企業(yè)人才需求的一小部分。大部分是由非iso認(rèn)證老師專業(yè)的畢業(yè)生來填補(bǔ)。

職業(yè)遠(yuǎn)景廣

財(cái)會(huì)行業(yè)可以說是滲入各行各業(yè)，既是企業(yè)的后援支持，又是公司運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵。據(jù)滬上知名獵頭公司統(tǒng)計(jì)，從財(cái)會(huì)部門晉升成為公司核心領(lǐng)導(dǎo)層人員的機(jī)率要比其他部分高出10%。近年來，由于企業(yè)越來越認(rèn)識(shí)到財(cái)會(huì)部門的重要性，CFO(首席認(rèn)證老師官)逐漸成為人才需求熱點(diǎn)。雖然目前中國(guó)企業(yè)的CFO還很少，企業(yè)認(rèn)證老師人員已從傳統(tǒng)意義上的“記賬先生”過渡至參與企業(yè)戰(zhàn)略決策的高管。

iso認(rèn)證老師行業(yè)有哪些證書

(1)國(guó)內(nèi)iso認(rèn)證老師證。

(2)國(guó)外iso認(rèn)證老師證。

目前，可在國(guó)內(nèi)參加考試、國(guó)外認(rèn)證的iso認(rèn)證老師師資格證書主要有五種：ACCA(英國(guó)特許公認(rèn)iso認(rèn)證老師師認(rèn)證)、AIA(國(guó)際iso認(rèn)證老師師專業(yè)資格證書)、CGA(加拿大申報(bào)iso認(rèn)證老師師)、CMA(美國(guó)管理iso認(rèn)證老師師協(xié)會(huì))、ASCPA(澳大利亞申報(bào)iso認(rèn)證老師師協(xié)會(huì))。每張證書適應(yīng)的國(guó)家和教學(xué)、考試內(nèi)容都有一定區(qū)別，用來適應(yīng)不同國(guó)家的iso認(rèn)證老師制度。