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1.0目的
通過對員工進行多崗位培訓(xùn)，提高員工技能，并記錄其擁有的技能水平，以便于合理安排工作崗位，確保實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。
2.0范圍
適用于公司所有從事對質(zhì)量有影響的員工，特別是生產(chǎn)操作工和檢驗員和技術(shù)員工。
3.0職責(zé)
人事行政部負責(zé)制定《員工技能矩陣表》的評價要素標(biāo)準(zhǔn)，定期審核、統(tǒng)計、分析員工技能情況。
生產(chǎn)部、質(zhì)量部、技術(shù)部負責(zé)對所屬員工按照標(biāo)準(zhǔn)進行評估，記錄其擁有的技能水平。
對于關(guān)鍵崗位，人事行政部負責(zé)定期組織崗位資格證書的考評，發(fā)證。
4.0定義
無
5.0.過程
5.1生產(chǎn)操作工、檢驗員的技能矩陣
5.
1.1技能評價要點：
5.
1.
1.1在崗時間：指在本崗位累計上崗時間。
5.
1.
1.2操作規(guī)范：指按照《作業(yè)指導(dǎo)書》中描述的要求進行操作。
5.
1.
1.3安全：了解該崗位操作中的安全方面注意事項及影響。
5.
1.
1.4質(zhì)量：了解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，了解質(zhì)量檢查點和失效模式。
5.
1.
1.5物料：能夠識別本崗位iso三體系認證使用的具體物料，了解零件號、零件iso認證流程建議、零件用途及其特殊要求。
5.
1.
1.6效率：能夠按時完成工作任務(wù)。
5.
1.
1.7設(shè)備、工裝檢具：熟悉每個工藝要求的設(shè)備、工裝檢具，了解設(shè)備、工裝檢具等的正確使用方式，能夠識別設(shè)備、工裝檢具等的異常狀況。
5.
1.2技能評價等級描述：
5.2
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