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中證集團(tuán)ISO認(rèn)證客服

應(yīng)該怎樣建立ISO體系?

古月山瓔

古月山瓔

貫徹ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的“五階段十二個(gè)步驟” 第一階段:培訓(xùn),職責(zé)分配 步驟
1、培訓(xùn): A、ISO9000基礎(chǔ)知識培訓(xùn):
1、培訓(xùn)目的 1)了解ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容; 2)了解ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的基本要求; 3)了解ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法; 4)企業(yè)推行ISO9000意義和計(jì)劃。
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容: 1)什么是ISO9000族標(biāo)準(zhǔn); 2)ISO9000基礎(chǔ)和術(shù)語; 3)八項(xiàng)質(zhì)量管理原則; 4)ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的要求及其理解。
3、參加人員和學(xué)習(xí)時(shí)間: 1)參加人員:全體人員(特別是相關(guān)管理人員) 2)學(xué)習(xí)時(shí)間:3周。 B、骨干培訓(xùn):
1、培訓(xùn)目的 1)了解ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的基
米米

米米

百度企知認(rèn)證咨詢:具有從事第三方認(rèn)證咨詢資格,目前獲準(zhǔn)從事的認(rèn)證咨詢領(lǐng)域有iso體系認(rèn)證管理體系,可進(jìn)行ISO900
1、ISO1400
1、OHSAS18001,iso體系認(rèn)證貫標(biāo)。認(rèn)證咨詢類別:管理體系認(rèn)證咨詢;證書編號:CNCA-R-2019-518
大喬姐姐帶你回

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具體步驟如下:
1、企業(yè)將填寫好的《認(rèn)證咨詢申請表》連同認(rèn)證咨詢要求中有關(guān)材料報(bào)給認(rèn)證咨詢中心。認(rèn)證咨詢中心收到申請認(rèn)證咨詢材料后,會進(jìn)行合同評審,符合要求后簽訂認(rèn)證咨詢合同。(如果組織材料提交不全,就取得不了申報(bào)完成的資格,更談不上簽合同繳費(fèi)了。這一點(diǎn)請申請認(rèn)證咨詢的企業(yè)和相關(guān)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的工作人員給以足夠重視,以免因此影響進(jìn)度)。
2、認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)根據(jù)合同評審結(jié)果,按規(guī)范要求組成現(xiàn)場審核組;
3、審核組長在現(xiàn)場審核前將審核組組成和審核計(jì)劃正式發(fā)給企業(yè)確認(rèn)?,F(xiàn)場審核分一二階段進(jìn)行,除非非常簡單的iso三體系認(rèn)證和過程,如純銷售公司等,一階段可以非現(xiàn)場審核,一般都要進(jìn)行兩個(gè)階段的現(xiàn)場審核。按照現(xiàn)行法規(guī)規(guī)定,審核計(jì)劃需提前報(bào)單位認(rèn)監(jiān)委。
4、現(xiàn)場審核組依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、組織適用的法律法規(guī)和其它要求、組織的手冊、程序等體系iso三體系認(rèn)證,對受審核組織貫徹執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的情況的情況審核取證。
5、審核組根據(jù)企業(yè)申請材料、現(xiàn)場審核所收集到的審核證據(jù),對照審核依據(jù),得出審核發(fā)現(xiàn),并對所有審核發(fā)現(xiàn)對照分析得出審核結(jié)論,撰寫審核報(bào)告
6、對于現(xiàn)場審核中發(fā)現(xiàn)的不符合,企業(yè)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行原因分析,并采取糾正措施。對于糾正措施經(jīng)審核組驗(yàn)證合格后,連同現(xiàn)場審核記錄,審核報(bào)告等資料一并提交提交認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)技術(shù)委員會審查。
7、認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)收到技術(shù)委員會審查意見后,匯總審查意見,報(bào)認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)證。
8、認(rèn)證咨詢組織按合同規(guī)定交納認(rèn)證咨詢費(fèi)用。
9、認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)向認(rèn)證咨詢合格企業(yè)頒體系認(rèn)證咨詢書,在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告,并同時(shí)上報(bào)單位認(rèn)監(jiān)委網(wǎng)站。
10、獲證企業(yè)如有特殊印制要求,應(yīng)向認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)提出申請并備案。 1
1、現(xiàn)場審核嚴(yán)重不滿足要求,審核組可以得出不予推薦認(rèn)證咨詢申報(bào)、暫緩?fù)扑]認(rèn)證咨詢申報(bào)等結(jié)論。也可以中途停止審核,作撤場處理。 擴(kuò)展資料:
1、ISO9000體系認(rèn)證咨詢咨詢所需的材料 ISO9001體系認(rèn)證咨詢咨詢需要準(zhǔn)備的材料有:質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢(iso9001):公司的、組織機(jī)構(gòu)代碼證、許可證(有要求時(shí))、iso三體系認(rèn)證所依照的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等;
2、ISO9000體系認(rèn)證咨詢審核時(shí)所需的材料 管理手冊、程序iso三體系認(rèn)證、內(nèi)審資料、管理評審資料以及你程序iso三體系認(rèn)證要求的其它相關(guān)表單。第三層次的作業(yè)指導(dǎo)書,以及操作過程的記錄。 參考資料:百度百科-ISO9001
DILIDILI

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質(zhì)量體系建立的步驟 建立、完善質(zhì)量體系一般要經(jīng)歷質(zhì)量體系的策劃與iso認(rèn)證,質(zhì)量體系iso三體系認(rèn)證的編制、質(zhì)量體系的試運(yùn)行,質(zhì)量體系審核和評審四個(gè)階段,每個(gè)階段又可分為若干具體步驟。
一、質(zhì)量體系的策劃與iso認(rèn)證 該階段主要是做好各種準(zhǔn)備工作,包括教育培訓(xùn),統(tǒng)一認(rèn)識,組織落實(shí),擬定計(jì)劃;確定質(zhì)量方針,制訂質(zhì)量目標(biāo);現(xiàn)狀調(diào)查和分析;調(diào)整組織結(jié)構(gòu),配備資源等方面。 (一)教育培訓(xùn),統(tǒng)一認(rèn)識 質(zhì)量體系建立和完善的過程,是始于教育,終于教育的過程,也是提高認(rèn)識和統(tǒng)一認(rèn)識的過程,教育培訓(xùn)要分層次,循序漸進(jìn)地進(jìn)行。 第一層次為決策層,包括黨、政、技(術(shù))領(lǐng)導(dǎo)。主要培訓(xùn): 2.通過iso9000族標(biāo)準(zhǔn)的總體介紹,提高按單位(國際)標(biāo)準(zhǔn)建立質(zhì)量體系的認(rèn)識。 3.通過質(zhì)量體系要素講解(重點(diǎn)應(yīng)講解“管理職責(zé)”等總體要素),明確決策層領(lǐng)導(dǎo)在質(zhì)量體系建設(shè)中的關(guān)鍵地位和主導(dǎo)作用。 第二層次為管理層,重點(diǎn)是管理、技術(shù)和生產(chǎn)部門的負(fù)責(zé)人,以及與建立質(zhì)量體系有關(guān)的工作人員。 這二層次的人員是建設(shè)、完善質(zhì)量體系的骨干力量,起著承上啟下的作用,要使他們?nèi)娼邮躨so9000族標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn),在方法上可采取講解與研討結(jié)合。 第三層次為執(zhí)行層,即與iso三體系認(rèn)證質(zhì)量形成全過程有關(guān)的作業(yè)人員。對這一層次人員主要培訓(xùn)與本崗位質(zhì)量活動有關(guān)的內(nèi)容,包括在質(zhì)量活動中應(yīng)承擔(dān)的任務(wù),完成任務(wù)應(yīng)賦予的權(quán)限,以及造成質(zhì)量過失應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等。 (二)組織落實(shí),擬定計(jì)劃 盡管質(zhì)量體系建設(shè)涉及到一個(gè)組織的所有部門和全體職工,但對多數(shù)單位來說,成立一個(gè)精干的工作班子可能是需要的,根據(jù)一些單位的做法,這個(gè)班子也可分三個(gè)層次。 第一層次:成立以較高管理者(廠長、總經(jīng)理等)為組長,質(zhì)量主管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的質(zhì)量本系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組(或委員會)。其主要任務(wù)包括: 1.體系建設(shè)的總體規(guī)劃; 2.制訂質(zhì)量方針和目標(biāo); 3.按職能部門進(jìn)行質(zhì)量職能的分解。 第二層次,成立由各職能部門領(lǐng)導(dǎo)(或代表)參加的工作班子。這個(gè)工作班子一般由質(zhì)量部門和計(jì)劃部門的領(lǐng)導(dǎo)共同牽頭,其主要任務(wù)是按照體系建設(shè)的總體規(guī)劃具體組織實(shí)施。 第三層次:成立要素工作小組。根據(jù)各職能部門的分工明確質(zhì)量體系要素的責(zé)任單位,例如,“iso認(rèn)證控制”一般應(yīng)由iso認(rèn)證部門負(fù)責(zé),“采購”要素由物資采購部門負(fù)責(zé)。 組織和責(zé)任落實(shí)后,按不同層次分別制定工作計(jì)劃,在制定工作計(jì)劃時(shí)應(yīng)注意: 1.目標(biāo)要明確。要完成什么任務(wù),要解決哪些主要問題,要達(dá)到什么目的? 2.要控制進(jìn)程。建立質(zhì)量體系的主要階段要規(guī)定完成任務(wù)的時(shí)間表、主要負(fù)責(zé)人和參與人員、以及他們的職責(zé)分工及相互協(xié)作關(guān)系。 3.要突出重點(diǎn)。重點(diǎn)主要是體系中的薄弱環(huán)節(jié)及關(guān)鍵的少數(shù)。這少數(shù)可能是某個(gè)或某幾個(gè)要素,也可能是要素中的一些活動。 (三)確定質(zhì)量方針,制定質(zhì)量目標(biāo) 質(zhì)量方針體現(xiàn)了一個(gè)組織對質(zhì)量的追求,對顧客的承諾,是職工質(zhì)量行為的準(zhǔn)則和質(zhì)量工作的方向。 制定質(zhì)量方針的要求是: 1.與總方針相協(xié)調(diào); 2.應(yīng)包含質(zhì)量目標(biāo); 3.結(jié)合組織的特點(diǎn); 4.確保各級人員都能理解和堅(jiān)持執(zhí)行。 (四)現(xiàn)狀調(diào)查和分析 現(xiàn)狀調(diào)查和分析的目的是為了合理地選擇體系要素,內(nèi)容包括: 1.體系情況分析。即分析本組織的質(zhì)量體系情況,以便根據(jù)所處的質(zhì)量體系情況選擇質(zhì)量體系要素的要求。 2.iso三體系認(rèn)證特點(diǎn)分析。即分析iso三體系認(rèn)證的技術(shù)密集程度、使用對象、iso三體系認(rèn)證安全特性等,以確定要素的采用程度。 3.組織結(jié)構(gòu)分析。組織的管理機(jī)構(gòu)設(shè)置是否適應(yīng)質(zhì)量體系的需要。應(yīng)建立與質(zhì)量體系相適應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)并確立各機(jī)構(gòu)間隸屬關(guān)系、聯(lián)系方法。 4.生產(chǎn)設(shè)備和檢測設(shè)備能否適應(yīng)質(zhì)量體系的有關(guān)要求。 5.技術(shù)、管理和操作人員的組成、結(jié)構(gòu)及水平狀況的分析。 6.管理基礎(chǔ)工作情況分析。即標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量、質(zhì)量責(zé)任制、質(zhì)量教育和質(zhì)量信息等工作的分析。 對以上內(nèi)容可采取與標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的質(zhì)量體系要素要求進(jìn)行對比性分析。 (五)調(diào)整組織結(jié)構(gòu),配備資源 因?yàn)樵谝粋€(gè)組織中除質(zhì)量管理外,還有其他各種管理。組織機(jī)構(gòu)設(shè)置由于歷史沿革多數(shù)并不是按質(zhì)量形成客觀規(guī)律來設(shè)置相應(yīng)的職能部門的,所以在完成落實(shí)質(zhì)量體系要素并展開成對應(yīng)的質(zhì)量活動以后,必須將活動中相應(yīng)的工作職責(zé)和權(quán)限分配到各職能部門。一方面是客觀展開的質(zhì)量活動,一方面是人為的現(xiàn)有的職能部門,兩者之間的關(guān)系處理,一般地講,一個(gè)質(zhì)量職能部門可以負(fù)責(zé)或參與多個(gè)質(zhì)量活動,但不要讓一項(xiàng)質(zhì)量活動由多個(gè)職能部門來負(fù)責(zé)。 目前我單位業(yè)現(xiàn)有職能部門對質(zhì)量管理活動所承擔(dān)的職責(zé)、所起的作用普遍不夠理想總的來說應(yīng)該加強(qiáng)。 在活動展開的過程中,必須涉及相應(yīng)的硬件、軟件和人員配備,根據(jù)需要應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)配和充實(shí)。
二、質(zhì)量體系iso三體系認(rèn)證的編制 質(zhì)量體系iso三體系認(rèn)證的編制內(nèi)容和要求,從質(zhì)量體系的建設(shè)角度講,應(yīng)強(qiáng)調(diào)幾個(gè)問題: 1.體系iso三體系認(rèn)證一般應(yīng)在第一階段工作完成后才正式制訂,必要時(shí)也可交叉進(jìn)行。如果前期工作不做,直接編制體系iso三體系認(rèn)證就容易產(chǎn)生系統(tǒng)性、整體性不強(qiáng),以及脫離實(shí)際等弊病。 2.除質(zhì)量手冊需統(tǒng)一組織制訂外,其它體系iso三體系認(rèn)證應(yīng)按分工由歸口職能部門分別制訂,先提出草案,再組織審核,這樣做有利于今后iso三體系認(rèn)證的執(zhí)行。 3.質(zhì)量體系iso三體系認(rèn)證的編制應(yīng)結(jié)合本單位的質(zhì)量職能分配進(jìn)行。按所選擇的質(zhì)量體系要求,逐個(gè)展開為各項(xiàng)質(zhì)量活動(包括直接質(zhì)量活動和間接質(zhì)量活動),將質(zhì)量職能分配落實(shí)到各職能部門。質(zhì)量活動項(xiàng)目和分配可采用矩陣圖的形式表述,質(zhì)量職能矩陣圖也可作為附件附于質(zhì)量手冊之后。 4.為了使所編制的質(zhì)量體系iso三體系認(rèn)證做到協(xié)調(diào)、統(tǒng)一,在編制前應(yīng)制訂“質(zhì)量體系iso三體系認(rèn)證明細(xì)表”,將現(xiàn)行的質(zhì)量手冊(如果已編制)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、管理辦法以及記錄表式收集在一起,與質(zhì)量體系要素進(jìn)行比較,從而確定新編、增編或修訂質(zhì)量體系iso三體系認(rèn)證項(xiàng)目。 5.為了提高質(zhì)量體系iso三體系認(rèn)證的編制效率,減少返工,在iso三體系認(rèn)證編制過程中要加強(qiáng)iso三體系認(rèn)證的層次間、iso三體系認(rèn)證與iso三體系認(rèn)證間的協(xié)調(diào)。盡管如此,一套質(zhì)量好的質(zhì)量體系iso三體系認(rèn)證也要經(jīng)過自上而下和自下而上的多次反復(fù)。 6.編制質(zhì)量體系iso三體系認(rèn)證的關(guān)鍵是講求實(shí)效,不走形式。既要從總體上和原則上滿足 iso9000族標(biāo)準(zhǔn),又要在方法上和具體做法上符合本單位的實(shí)際。
三、質(zhì)量體系的試運(yùn)行 質(zhì)量體系iso三體系認(rèn)證編制完成后,質(zhì)量體系將進(jìn)入試運(yùn)行階段。其目的,是通過試運(yùn)行,考驗(yàn)質(zhì)量體系iso三體系認(rèn)證的有效性和協(xié)調(diào)性,并對暴露出的問題,采取改進(jìn)措施和糾正措施,以達(dá)到進(jìn)一步完善質(zhì)量體系iso三體系認(rèn)證的目的。 在質(zhì)量體系試運(yùn)行過程中,要重點(diǎn)抓好以下工作: 1.有針對性地宣貫質(zhì)量體系iso三體系認(rèn)證。使全體職工認(rèn)識到新建立或完善的質(zhì)量體系是對過去質(zhì)量體系的變革,是為了向國際標(biāo)準(zhǔn)接軌,要適應(yīng)這種變革就必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹質(zhì)量體系iso三體系認(rèn)證。 2.實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。體系iso三體系認(rèn)證通過試運(yùn)行必然會出現(xiàn)一些問題,全體職工立將從實(shí)踐中出現(xiàn)的問題和改進(jìn)意見如實(shí)反映給有關(guān)部門,以便采取糾正措施。 3.將體系試運(yùn)行中暴露出的問題,如體系iso認(rèn)證不周、項(xiàng)目不全等進(jìn)行協(xié)調(diào)、改進(jìn)。 4.加強(qiáng)信息管理,不僅是體系試運(yùn)行本身的需要,也是保證試運(yùn)行成功的關(guān)鍵。所有與質(zhì)量活動有關(guān)的人員都應(yīng)按體系iso三體系認(rèn)證要求,做好質(zhì)量信息的收集、分析、傳遞、反饋、處理和歸檔等工作。
四、質(zhì)量體系的審核與評審 質(zhì)量體系審核在體系建立的初始階段往往更加重要。在這一階段,質(zhì)量體系審核的重點(diǎn),主要是驗(yàn)證和確認(rèn)體系iso三體系認(rèn)證的適用性和有效性。 1.審核與評審的主要內(nèi)容一般包括: (1)規(guī)定的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)是否可行; (2)體系iso三體系認(rèn)證是否覆蓋了所有主要質(zhì)量活動,各iso三體系認(rèn)證之間的接口是否清楚; (3)組織結(jié)構(gòu)能否滿足質(zhì)量體系運(yùn)行的需要,各部門、各崗位的質(zhì)量職責(zé)是否明確; (4)質(zhì)量體系要素的選擇是否合理; (5)規(guī)定的質(zhì)量記錄是否能起到見證作用 (6)所有職工是否養(yǎng)成了按體系iso三體系認(rèn)證操作或工作的習(xí)慣,執(zhí)行情況如何。 2.該階段體系審核的特點(diǎn)是: (1)體系正常運(yùn)行時(shí)的體系審核,重點(diǎn)在符合性,在試運(yùn)行階段,通常是將符合性與適用性結(jié)合起來進(jìn)行; (2)為使問題盡可能地在試運(yùn)行階段暴露無遺,除組織審核組進(jìn)行正式審核外,還應(yīng)有廣大職工的參與,鼓勵(lì)他們通過試運(yùn)行的實(shí)踐,發(fā)現(xiàn)和提出問題; (3)在試運(yùn)行的每一階段結(jié)束后,一般應(yīng)正式安排一次審核,以便及時(shí)對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行糾正,對一些重大問題也可根據(jù)需要,適時(shí)地組織審核; (4)在試運(yùn)行中要對所有要素審核覆蓋一遍; (5)充分考慮對iso三體系認(rèn)證的保證作用; (6)在內(nèi)部審核的基礎(chǔ)上,由較高管理者組織一次體系評審。 應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào),質(zhì)量體系是在不斷改進(jìn)中行以完善的,質(zhì)量體系進(jìn)入正常運(yùn)行后,仍然要采取內(nèi)部審核,管理評審等各種手段以使質(zhì)量體系能夠保持和不斷完善。
嘟嘟嘟85982

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貫徹ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的“五階段十二個(gè)步驟” 第一階段:培訓(xùn),職責(zé)分配 步驟
1、培訓(xùn): A、ISO9000基礎(chǔ)知識培訓(xùn):
1、培訓(xùn)目的 1)了解ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容; 2)了解ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的基本要求; 3)了解ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法; 4)企業(yè)推行ISO9000意義和計(jì)劃。
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容: 1)什么是ISO9000族標(biāo)準(zhǔn); 2)ISO9000基礎(chǔ)和術(shù)語; 3)八項(xiàng)質(zhì)量管理原則; 4)ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的要求及其理解。
3、參加人員和學(xué)習(xí)時(shí)間: 1)參加人員:全體人員(特別是相關(guān)管理人員) 2)學(xué)習(xí)時(shí)間:3周。 B、骨干培訓(xùn):
1、培訓(xùn)目的 1)了解ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的基本內(nèi)容; 2)領(lǐng)導(dǎo)在質(zhì)量體系中的作用; 3)了解為什么要推行ISO9000; 4)了解如何推行ISO9000。
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容 1)ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)、原理和內(nèi)容概述; 2)重要質(zhì)量術(shù)語; 3)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)思想; 4)領(lǐng)導(dǎo)在體系中的作用; 5)體系建立、維護(hù)、認(rèn)證咨詢和不斷改進(jìn)的過程。
3、參加人員和學(xué)習(xí)時(shí)間 1)參加人員:公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各有關(guān)部門經(jīng)理和主管。 2)學(xué)習(xí)時(shí)間:2-4周。 c、iso三體系認(rèn)證編寫技能培訓(xùn)
1、培訓(xùn)目的 1)掌握iso三體系認(rèn)證編寫方法; 2)如何結(jié)合本公司實(shí)際編寫有關(guān)iso三體系認(rèn)證
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容 1)質(zhì)量體系iso三體系認(rèn)證總論; 2)質(zhì)量手冊編寫; 3)程序iso三體系認(rèn)證編寫; 4)作業(yè)指導(dǎo)書編寫; 5)質(zhì)量計(jì)劃制定; 6)質(zhì)量記錄。
3、參加人員和學(xué)習(xí)時(shí)間 參加人員:企業(yè)各有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、ISO9000工作小組內(nèi)的成員,專職質(zhì)量管理人員。 學(xué)習(xí)時(shí)間:2-3周。 步驟
2、建立組織 A、領(lǐng)導(dǎo)小組-ISO9000委員會 推行ISO9000,領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)作正確決策,并積極地帶頭參加這項(xiàng)工作:
1、帶頭學(xué)習(xí)ISO9000基礎(chǔ)知識;
2、積極推動公司工作;
3、給出人力和物力支持;
4、成立領(lǐng)導(dǎo)小組,主要領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)當(dāng)參與;
5、任命管理者代表,負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的職責(zé);
6、及時(shí)處理有關(guān)重大問題;
7、組織管理評審。 b、工作機(jī)構(gòu)——貫標(biāo)辦(質(zhì)管部) 為了推行ISO9000,公司應(yīng)成立專門工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)全公司推行ISO9000組織協(xié)調(diào)工作,作為一個(gè)具體辦事機(jī)構(gòu)。應(yīng)保證:
1、所有各有關(guān)部門都能參與工作小組;
2、有專職人員;
3、有骨干力量。骨干人員應(yīng)對ISO9000有較全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí),最好有一定相關(guān)工作經(jīng)歷。 c、管理者代表
1、公司應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)要求任命管理者代表;
2、管理者代表應(yīng)由較高管理者任命;
3、管理者代表應(yīng)承擔(dān)如下職責(zé): 1)確保按標(biāo)準(zhǔn)要求建立、實(shí)施和保持有效的質(zhì)量管理體系; 2)向較高管理者報(bào)告質(zhì)量體系的運(yùn)行情況,以便評審和改進(jìn)質(zhì)量管理體系; 3)確保在整個(gè)組織內(nèi)提高滿足顧客要求的意識; 4)就質(zhì)量管理體系方面的事宜與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)。 步驟
3、系統(tǒng)調(diào)查-診斷 a、診斷的目的 通過診斷,達(dá)到以下目的:
1、現(xiàn)有質(zhì)量體系與標(biāo)準(zhǔn)的符合性: 1)找出與標(biāo)準(zhǔn)之間差距; 2)找出形成這些差距原因。
2、確定合適的質(zhì)量體系范圍及其補(bǔ)充要求: 根據(jù)公司運(yùn)作需要、合同要求、iso三體系認(rèn)證特點(diǎn)確定ISO9001中各項(xiàng)要求的適用性。
3、識別、確定對現(xiàn)有質(zhì)量管理體系進(jìn)行調(diào)整的內(nèi)容: 1)體系要素確定; 2)機(jī)構(gòu)調(diào)整; 3)iso三體系認(rèn)證清理(清單); 4)需新編制的iso三體系認(rèn)證(清單)。 b、診斷的依據(jù) 診斷工作一般應(yīng)按質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、主要合同和本單位的基本法規(guī)。根據(jù)各單位具體情況,診斷的依據(jù)可以歸納成如下幾個(gè)方面:
1、質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)ISO9001的要求。
2、合同:質(zhì)量管理體系應(yīng)能基本滿足客戶的各項(xiàng)要求。
3、本單位的基本規(guī)定、規(guī)程: 如有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化方面的、有關(guān)計(jì)量方面的、有安全方面的等等。
4、社會及行業(yè)有關(guān)法規(guī) 質(zhì)量管理體系不僅要滿足質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、合同和公司有關(guān)規(guī)定的要求,還應(yīng)符合單位、地區(qū)、行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度 的要求,診斷時(shí)應(yīng)考慮: 1)有關(guān)安全法規(guī); 2)有關(guān)計(jì)量法規(guī); 3)有關(guān)環(huán)保法規(guī); 4)有關(guān)勞動法規(guī)。 c、實(shí)施診斷的人員 實(shí)施診斷的可以是公司內(nèi)部的人員,也可以是公司委托的外部機(jī)構(gòu)的人員,如咨詢?nèi)藛T,因此實(shí)施診斷的人員可以有如下幾方面:
1、咨詢?nèi)藛T: 如果公司聘請了咨詢?nèi)藛T,診斷工作可以其為主進(jìn)行。為此咨詢機(jī)構(gòu)可以委派專門的診斷、檢查工作人員,制訂計(jì)劃,在企業(yè)確認(rèn) 的基礎(chǔ)上按計(jì)劃進(jìn)行診斷。
2、內(nèi)部審核員: 如果公司有經(jīng)培訓(xùn)合格并勝任該項(xiàng)工作的人員,可以認(rèn)證其進(jìn)行診斷工作。
3、第三方審核機(jī)構(gòu)的人員: 可以聘請外部審核機(jī)構(gòu)的審核員為公司進(jìn)行診斷。 d、診斷工作的實(shí)施過程
1、確定診斷小組。
2、確定診斷依據(jù)和診斷對象。
3、制訂診斷計(jì)劃,編制診斷工作iso三體系認(rèn)證。
4、現(xiàn)場診斷檢查 1)與現(xiàn)場人員交談,了解情況; 2)檢查現(xiàn)場iso三體系認(rèn)證和記錄; 3)如實(shí)記錄體系運(yùn)行現(xiàn)狀。 E、 提交診斷報(bào)告
1、不合格報(bào)告;
2、診斷結(jié)論;
3、體系iso三體系認(rèn)證清單;
4、需新編制和修訂的iso三體系認(rèn)證(清單)。 步驟
4、 職責(zé)分配-體系iso認(rèn)證 A、制訂質(zhì)量方針 B、任命管理者代表 C、確定體系是否存在剪裁 D、iso認(rèn)證調(diào)整組織機(jī)構(gòu)
1、各部門職責(zé)應(yīng)覆蓋標(biāo)準(zhǔn)要求。
2、各部門有清楚的職責(zé)。
3、各部門工作之間有合理的銜接。
4、職能分工形成書面iso三體系認(rèn)證,并經(jīng)充分討論。
5、應(yīng)把有關(guān)質(zhì)量的策劃、控制、協(xié)調(diào)、檢查、改進(jìn)工作都反映出來。 E.確定新體系中iso三體系認(rèn)證結(jié)構(gòu) 第二階段:編寫iso三體系認(rèn)證、試運(yùn)行 步驟
5、編寫iso三體系認(rèn)證 A、列出iso三體系認(rèn)證清單:
1、質(zhì)量手冊: 1)質(zhì)量管理體系的范圍; 2)職能的分配; 3)過程的相互關(guān)系說明; 4)剪彩細(xì)節(jié)及其合理性說明; 5)體系程序或?qū)ζ涞囊谩?
2、程序iso三體系認(rèn)證: 1)需編制哪些程序iso三體系認(rèn)證 2)每個(gè)程序iso三體系認(rèn)證對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)那個(gè)要素 3)各程序iso三體系認(rèn)證之間有無重復(fù)、有無遺漏 4)各程序iso三體系認(rèn)證形成的記錄 5)有關(guān)支持性iso三體系認(rèn)證
3、工作iso三體系認(rèn)證: 1)作業(yè)指導(dǎo)書 2)工藝iso三體系認(rèn)證等技術(shù)類iso三體系認(rèn)證 3)管理iso三體系認(rèn)證 4)報(bào)告和表格 B、明確哪些現(xiàn)有iso三體系認(rèn)證作廢、哪些現(xiàn)有iso三體系認(rèn)證保留 C、分配iso三體系認(rèn)證編寫任務(wù):
1、各部門承擔(dān)具體編寫任務(wù)
2、貫標(biāo)辦(質(zhì)管部)協(xié)調(diào)和匯總 D、起草iso三體系認(rèn)證:
1、工作流程
2、描述準(zhǔn)確、簡捷易懂
3、語言規(guī)范
4、iso三體系認(rèn)證格式 E、iso三體系認(rèn)證討論:
1、內(nèi)部討論確定iso三體系認(rèn)證的適宜性
2、外部檢查確定iso三體系認(rèn)證的完整性 F、iso三體系認(rèn)證批準(zhǔn)發(fā)放:
1、審核、批準(zhǔn)
2、復(fù)印、裝訂
3、受控、登記
4、發(fā)放、簽收 步驟
6、體系試運(yùn)行 A、體系交底:
1、質(zhì) 量 手冊:特點(diǎn)、使用、保管要求;
2、程 序 iso三體系認(rèn)證:特點(diǎn)、注意事項(xiàng)、形成記錄、各程序之間接口;
3、作業(yè)指導(dǎo)書:需要掌握關(guān)鍵問題如何記錄,報(bào)告不合格品。 B、培訓(xùn)、宣傳
1、培訓(xùn):崗位培訓(xùn); 特殊崗位培訓(xùn)考核; 管理人員程序iso三體系認(rèn)證培訓(xùn); 全員質(zhì)量方針、目標(biāo)培訓(xùn)。
2、宣傳:質(zhì)量方針; 試運(yùn)行計(jì)劃; ISO9000認(rèn)證咨詢計(jì)劃; 體系iso三體系認(rèn)證內(nèi)容介紹。 C、其他配套工作
1、計(jì)量檢定;
2、合格供方評定;
3、標(biāo)識制作。 D、試運(yùn)行:
1、補(bǔ)充完善基礎(chǔ)工作:邊運(yùn)行,邊完善第三層次iso三體系認(rèn)證;
2、修改體系iso三體系認(rèn)證:邊運(yùn)行,邊修改不合適的iso三體系認(rèn)證;
3、形成記錄并保存以備推供證據(jù)。 第三階段:內(nèi)部審核、正式運(yùn)行 步驟
7、內(nèi)部審核、管理評審: A、至少進(jìn)行一次內(nèi)部審核,按標(biāo)準(zhǔn)要求制訂審核計(jì)劃、審核清單、審核報(bào)告、不合格項(xiàng)記錄表等,有關(guān)活動的記錄和iso三體系認(rèn)證應(yīng)保存完好,以便認(rèn)證咨詢時(shí)檢查。 B、至少安排一次管理評審,以評價(jià)質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性,同時(shí)積累一次管理評審活動記錄,評審按程序iso三體系認(rèn)證要求進(jìn)行。 步驟
8、正式運(yùn)行: 通過內(nèi)部審核、管理評審,對體系中不切合實(shí)際或規(guī)定不合適之處進(jìn)行及時(shí)的修改,在一系列修改后,發(fā)布第二版質(zhì)量手冊、程序iso三體系認(rèn)證,進(jìn)行正式運(yùn)行。 第四階段:模擬審核,提出認(rèn)證咨詢申請 步驟
9、為了減少一次通過認(rèn)證咨詢可能存在的某種風(fēng)險(xiǎn),在由第三方正式審核之前,可以由內(nèi)部審核組成類似的外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次模擬審核或請已確認(rèn)的認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行預(yù)審。 步驟
10、企業(yè)選擇對自己有利的認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu),一般應(yīng)從以下幾個(gè)方面考慮: A.、客戶要求; B、.企業(yè)所在地區(qū); C、.認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)的認(rèn)證咨詢范圍和有效性; D、.費(fèi)用; 第五階段:正式審核,體系維持與不斷改進(jìn) 步驟1
1、接受正式審核。 步驟1
2、體系維持與提高 A、通過定期開展的內(nèi)審及管理評審,維持和不斷改進(jìn)體系; B、在體系日常運(yùn)行中加強(qiáng)協(xié)調(diào)監(jiān)督工作;
騙子滾一邊去

騙子滾一邊去

貫徹ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的“五階段十二個(gè)步驟” 第一階段:培訓(xùn),職責(zé)分配 步驟
1、培訓(xùn): A、ISO9000基礎(chǔ)知識培訓(xùn):
1、培訓(xùn)目的 1)了解ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容; 2)了解ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的基本要求; 3)了解ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法; 4)企業(yè)推行ISO9000意義和計(jì)劃。
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容: 1)什么是ISO9000族標(biāo)準(zhǔn); 2)ISO9000基礎(chǔ)和術(shù)語; 3)八項(xiàng)質(zhì)量管理原則; 4)ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的要求及其理解。
3、參加人員和學(xué)習(xí)時(shí)間: 1)參加人員:全體人員(特別是相關(guān)管理人員) 2)學(xué)習(xí)時(shí)間:3周。 B、骨干培訓(xùn):
1、培訓(xùn)目的 1)了解ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的基本內(nèi)容; 2)領(lǐng)導(dǎo)在質(zhì)量體系中的作用; 3)了解為什么要推行ISO9000; 4)了解如何推行ISO9000。
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容 1)ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)、原理和內(nèi)容概述; 2)重要質(zhì)量術(shù)語; 3)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)思想; 4)領(lǐng)導(dǎo)在體系中的作用; 5)體系建立、維護(hù)、認(rèn)證咨詢和不斷改進(jìn)的過程。
3、參加人員和學(xué)習(xí)時(shí)間 1)參加人員:公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各有關(guān)部門經(jīng)理和主管。 2)學(xué)習(xí)時(shí)間:2-4周。 c、iso三體系認(rèn)證編寫技能培訓(xùn)
1、培訓(xùn)目的 1)掌握iso三體系認(rèn)證編寫方法; 2)如何結(jié)合本公司實(shí)際編寫有關(guān)iso三體系認(rèn)證。
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容 1)質(zhì)量體系iso三體系認(rèn)證總論; 2)質(zhì)量手冊編寫; 3)程序iso三體系認(rèn)證編寫; 4)作業(yè)指導(dǎo)書編寫; 5)質(zhì)量計(jì)劃制定; 6)質(zhì)量記錄。
3、參加人員和學(xué)習(xí)時(shí)間 參加人員:企業(yè)各有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、ISO9000工作小組內(nèi)的成員,專職質(zhì)量管理人員。 學(xué)習(xí)時(shí)間:2-3周。 步驟
2、建立組織 A、領(lǐng)導(dǎo)小組-ISO9000委員會 推行ISO9000,領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)作正確決策,并積極地帶頭參加這項(xiàng)工作:
1、帶頭學(xué)習(xí)ISO9000基礎(chǔ)知識;
2、積極推動公司工作;
3、給出人力和物力支持;
4、成立領(lǐng)導(dǎo)小組,主要領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)當(dāng)參與;
5、任命管理者代表,負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的職責(zé);
6、及時(shí)處理有關(guān)重大問題;
7、組織管理評審。 b、工作機(jī)構(gòu)——貫標(biāo)辦(質(zhì)管部) 為了推行ISO9000,公司應(yīng)成立專門工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)全公司推行ISO9000組織協(xié)調(diào)工作,作為一個(gè)具體辦事機(jī)構(gòu)。應(yīng)保證:
1、所有各有關(guān)部門都能參與工作小組;
2、有專職人員;
3、有骨干力量。骨干人員應(yīng)對ISO9000有較全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí),最好有一定相關(guān)工作經(jīng)歷。 c、管理者代表
1、公司應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)要求任命管理者代表;
2、管理者代表應(yīng)由較高管理者任命;
3、管理者代表應(yīng)承擔(dān)如下職責(zé): 1)確保按標(biāo)準(zhǔn)要求建立、實(shí)施和保持有效的質(zhì)量管理體系; 2)向較高管理者報(bào)告質(zhì)量體系的運(yùn)行情況,以便評審和改進(jìn)質(zhì)量管理體系; 3)確保在整個(gè)組織內(nèi)提高滿足顧客要求的意識; 4)就質(zhì)量管理體系方面的事宜與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)。 步驟
3、系統(tǒng)調(diào)查-診斷 a、診斷的目的 通過診斷,達(dá)到以下目的:
1、現(xiàn)有質(zhì)量體系與標(biāo)準(zhǔn)的符合性: 1)找出與標(biāo)準(zhǔn)之間差距; 2)找出形成這些差距原因。
2、確定合適的質(zhì)量體系范圍及其補(bǔ)充要求: 根據(jù)公司運(yùn)作需要、合同要求、iso三體系認(rèn)證特點(diǎn)確定ISO9001中各項(xiàng)要求的適用性。
3、識別、確定對現(xiàn)有質(zhì)量管理體系進(jìn)行調(diào)整的內(nèi)容: 1)體系要素確定; 2)機(jī)構(gòu)調(diào)整; 3)iso三體系認(rèn)證清理(清單); 4)需新編制的iso三體系認(rèn)證(清單)。 b、診斷的依據(jù) 診斷工作一般應(yīng)按質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、主要合同和本單位的基本法規(guī)。根據(jù)各單位具體情況,診斷的依據(jù)可以歸納成如下幾個(gè)方面:
1、質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)ISO9001的要求。
2、合同:質(zhì)量管理體系應(yīng)能基本滿足客戶的各項(xiàng)要求。
3、本單位的基本規(guī)定、規(guī)程: 如有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化方面的、有關(guān)計(jì)量方面的、有安全方面的等等。
4、社會及行業(yè)有關(guān)法規(guī) 質(zhì)量管理體系不僅要滿足質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、合同和公司有關(guān)規(guī)定的要求,還應(yīng)符合單位、地區(qū)、行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度 的要求,診斷時(shí)應(yīng)考慮: 1)有關(guān)安全法規(guī); 2)有關(guān)計(jì)量法規(guī); 3)有關(guān)環(huán)保法規(guī); 4)有關(guān)勞動法規(guī)。 c、實(shí)施診斷的人員 實(shí)施診斷的可以是公司內(nèi)部的人員,也可以是公司委托的外部機(jī)構(gòu)的人員,如咨詢?nèi)藛T,因此實(shí)施診斷的人員可以有如下幾方面:
1、咨詢?nèi)藛T: 如果公司聘請了咨詢?nèi)藛T,診斷工作可以其為主進(jìn)行。為此咨詢機(jī)構(gòu)可以委派專門的診斷、檢查工作人員,制訂計(jì)劃,在企業(yè)確認(rèn) 的基礎(chǔ)上按計(jì)劃進(jìn)行診斷。
2、內(nèi)部審核員: 如果公司有經(jīng)培訓(xùn)合格并勝任該項(xiàng)工作的人員,可以認(rèn)證其進(jìn)行診斷工作。
3、第三方審核機(jī)構(gòu)的人員: 可以聘請外部審核機(jī)構(gòu)的審核員為公司進(jìn)行診斷。 d、診斷工作的實(shí)施過程
1、確定診斷小組。
2、確定診斷依據(jù)和診斷對象。
3、制訂診斷計(jì)劃,編制診斷工作iso三體系認(rèn)證。
4、現(xiàn)場診斷檢查 1)與現(xiàn)場人員交談,了解情況; 2)檢查現(xiàn)場iso三體系認(rèn)證和記錄; 3)如實(shí)記錄體系運(yùn)行現(xiàn)狀。 E、 提交診斷報(bào)告
1、不合格報(bào)告;
2、診斷結(jié)論;
3、體系iso三體系認(rèn)證清單;
4、需新編制和修訂的iso三體系認(rèn)證(清單)。 步驟
4、 職責(zé)分配-體系iso認(rèn)證 A、制訂質(zhì)量方針 B、任命管理者代表 C、確定體系是否存在剪裁 D、iso認(rèn)證調(diào)整組織機(jī)構(gòu)
1、各部門職責(zé)應(yīng)覆蓋標(biāo)準(zhǔn)要求。
2、各部門有清楚的職責(zé)。
3、各部門工作之間有合理的銜接。
4、職能分工形成書面iso三體系認(rèn)證,并經(jīng)充分討論。
5、應(yīng)把有關(guān)質(zhì)量的策劃、控制、協(xié)調(diào)、檢查、改進(jìn)工作都反映出來。 E.確定新體系中iso三體系認(rèn)證結(jié)構(gòu) 第二階段:編寫iso三體系認(rèn)證、試運(yùn)行 步驟
5、編寫iso三體系認(rèn)證 A、列出iso三體系認(rèn)證清單:
1、質(zhì)量手冊: 1)質(zhì)量管理體系的范圍; 2)職能的分配; 3)過程的相互關(guān)系說明; 4)剪彩細(xì)節(jié)及其合理性說明; 5)體系程序或?qū)ζ涞囊谩?
2、程序iso三體系認(rèn)證: 1)需編制哪些程序iso三體系認(rèn)證 2)每個(gè)程序iso三體系認(rèn)證對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)那個(gè)要素 3)各程序iso三體系認(rèn)證之間有無重復(fù)、有無遺漏 4)各程序iso三體系認(rèn)證形成的記錄 5)有關(guān)支持性iso三體系認(rèn)證
3、工作iso三體系認(rèn)證: 1)作業(yè)指導(dǎo)書 2)工藝iso三體系認(rèn)證等技術(shù)類iso三體系認(rèn)證 3)管理iso三體系認(rèn)證 4)報(bào)告和表格 B、明確哪些現(xiàn)有iso三體系認(rèn)證作廢、哪些現(xiàn)有iso三體系認(rèn)證保留 C、分配iso三體系認(rèn)證編寫任務(wù):
1、各部門承擔(dān)具體編寫任務(wù)
2、貫標(biāo)辦(質(zhì)管部)協(xié)調(diào)和匯總 D、起草iso三體系認(rèn)證:
1、工作流程
2、描述準(zhǔn)確、簡捷易懂
3、語言規(guī)范
4、iso三體系認(rèn)證格式 E、iso三體系認(rèn)證討論:
1、內(nèi)部討論確定iso三體系認(rèn)證的適宜性
2、外部檢查確定iso三體系認(rèn)證的完整性 F、iso三體系認(rèn)證批準(zhǔn)發(fā)放:
1、審核、批準(zhǔn)
2、復(fù)印、裝訂
3、受控、登記
4、發(fā)放、簽收 步驟
6、體系試運(yùn)行 A、體系交底:
1、質(zhì) 量 手冊:特點(diǎn)、使用、保管要求;
2、程 序 iso三體系認(rèn)證:特點(diǎn)、注意事項(xiàng)、形成記錄、各程序之間接口;
3、作業(yè)指導(dǎo)書:需要掌握關(guān)鍵問題如何記錄,報(bào)告不合格品。 B、培訓(xùn)、宣傳
1、培訓(xùn):崗位培訓(xùn); 特殊崗位培訓(xùn)考核; 管理人員程序iso三體系認(rèn)證培訓(xùn); 全員質(zhì)量方針、目標(biāo)培訓(xùn)。
2、宣傳:質(zhì)量方針; 試運(yùn)行計(jì)劃; ISO9000認(rèn)證咨詢計(jì)劃; 體系iso三體系認(rèn)證內(nèi)容介紹。 C、其他配套工作
1、計(jì)量檢定;
2、合格供方評定;
3、標(biāo)識制作。 D、試運(yùn)行:
1、補(bǔ)充完善基礎(chǔ)工作:邊運(yùn)行,邊完善第三層次iso三體系認(rèn)證;
2、修改體系iso三體系認(rèn)證:邊運(yùn)行,邊修改不合適的iso三體系認(rèn)證;
3、形成記錄并保存以備推供證據(jù)。 第三階段:內(nèi)部審核、正式運(yùn)行 步驟
7、內(nèi)部審核、管理評審: A、至少進(jìn)行一次內(nèi)部審核,按標(biāo)準(zhǔn)要求制訂審核計(jì)劃、審核清單、審核報(bào)告、不合格項(xiàng)記錄表等,有關(guān)活動的記錄和iso三體系認(rèn)證應(yīng)保存完好,以便認(rèn)證咨詢時(shí)檢查。 B、至少安排一次管理評審,以評價(jià)質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性,同時(shí)積累一次管理評審活動記錄,評審按程序iso三體系認(rèn)證要求進(jìn)行。 步驟
8、正式運(yùn)行: 通過內(nèi)部審核、管理評審,對體系中不切合實(shí)際或規(guī)定不合適之處進(jìn)行及時(shí)的修改,在一系列修改后,發(fā)布第二版質(zhì)量手冊、程序iso三體系認(rèn)證,進(jìn)行正式運(yùn)行。 第四階段:模擬審核,提出認(rèn)證咨詢申請 步驟
9、為了減少一次通過認(rèn)證咨詢可能存在的某種風(fēng)險(xiǎn),在由第三方正式審核之前,可以由內(nèi)部審核組成類似的外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次模擬審核或請已確認(rèn)的認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行預(yù)審。 步驟
10、企業(yè)選擇對自己有利的認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu),一般應(yīng)從以下幾個(gè)方面考慮: A.、客戶要求; B、.企業(yè)所在地區(qū); C、.認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)的認(rèn)證咨詢范圍和有效性; D、.費(fèi)用; 第五階段:正式審核,體系維持與不斷改進(jìn) 步驟1
1、接受正式審核。 步驟1
2、體系維持與提高 A、通過定期開展的內(nèi)審及管理評審,維持和不斷改進(jìn)體系; B、在體系日常運(yùn)行中加強(qiáng)協(xié)調(diào)監(jiān)督工作;
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如果自己沒有操作過的話還是建議照咨詢機(jī)構(gòu)幫助推行,萬一通不過那不是在老板面前很沒面子

王大林

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雙子星

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具體步驟如下:


1、企業(yè)將填寫好的《認(rèn)證申請表》連同認(rèn)證要求中有關(guān)材料報(bào)給認(rèn)證中心。認(rèn)證中心收到申請認(rèn)證材料后,會進(jìn)行合同評審,符合要求后簽訂認(rèn)證合同。(如果組織材料提交不全,就取得不了受理的資格,更談不上簽合同繳費(fèi)了。這一點(diǎn)請申請認(rèn)證的企業(yè)和相關(guān)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的工作人員給以足夠重視,以免因此影響進(jìn)度)。


2、認(rèn)證機(jī)構(gòu)根據(jù)合同評審結(jié)果,按規(guī)范要求組成現(xiàn)場審核組;


3、審核組長在現(xiàn)場審核前將審核組組成和審核計(jì)劃正式發(fā)給企業(yè)確認(rèn)?,F(xiàn)場審核分一二階段進(jìn)行,除非非常簡單的產(chǎn)品和過程,如純銷售公司等,一階段可以非現(xiàn)場審核,一般都要進(jìn)行兩個(gè)階段的現(xiàn)場審核。按照現(xiàn)行法規(guī)規(guī)定,審核計(jì)劃需提前報(bào)國家認(rèn)監(jiān)委。


4、現(xiàn)場審核組依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、組織適用的法律法規(guī)和其它要求、組織的手冊、程序等體系文件,對受審核組織貫徹執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的情況的情況審核取證。


5、審核組根據(jù)企業(yè)申請材料、現(xiàn)場審核所收集到的審核證據(jù),對照審核依據(jù),得出審核發(fā)現(xiàn),并對所有審核發(fā)現(xiàn)對照分析得出審核結(jié)論,撰寫審核報(bào)告


6、對于現(xiàn)場審核中發(fā)現(xiàn)的不符合,企業(yè)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行原因分析,并采取糾正措施。對于糾正措施經(jīng)審核組驗(yàn)證合格后,連同現(xiàn)場審核記錄,審核報(bào)告等資料一并提交提交認(rèn)證機(jī)構(gòu)技術(shù)委員會審查。


7、認(rèn)證機(jī)構(gòu)收到技術(shù)委員會審查意見后,匯總審查意見,報(bào)認(rèn)證機(jī)構(gòu)總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)證。


8、認(rèn)證組織按合同規(guī)定交納認(rèn)證費(fèi)用。


9、認(rèn)證機(jī)構(gòu)向認(rèn)證合格企業(yè)頒體系認(rèn)證書,在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告,并同時(shí)上報(bào)國家認(rèn)監(jiān)委網(wǎng)站。


10、獲證企業(yè)如有特殊印制要求,應(yīng)向認(rèn)證機(jī)構(gòu)提出申請并備案。

1
1、現(xiàn)場審核嚴(yán)重不滿足要求,審核組可以得出不予推薦認(rèn)證注冊、暫緩?fù)扑]認(rèn)證注冊等結(jié)論。也可以中途停止審核,作撤場處理。

擴(kuò)展資料:


1、ISO9000體系認(rèn)證咨詢所需的材料

ISO9001體系認(rèn)證咨詢需要準(zhǔn)備的材料有:質(zhì)量體系認(rèn)證(iso9001):公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、許可證(有要求時(shí))、產(chǎn)品所依照的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等;


2、ISO9000體系認(rèn)證審核時(shí)所需的材料

管理手冊、程序文件、內(nèi)審資料、管理評審資料以及你程序文件要求的其它相關(guān)表單。第三層次的作業(yè)指導(dǎo)書,以及操作過程的記錄。

參考資料:

怎樣建立ISO TS16949

唯愿默

唯愿默

簡單說下:1、前提:要想建立TS16949體系并通過申報(bào)審核,必須要有給汽車行業(yè)客戶(汽車整車廠、汽車零部件廠商等)供貨的記錄,包括所供貨的生產(chǎn)記錄、客戶投訴處理記錄、客戶滿意度情況等等,若沒有給汽車行業(yè)客戶供過貨,只能請認(rèn)證公司做一個(gè)符合證明。2、iso三體系認(rèn)證性架構(gòu):質(zhì)量手...

2022-02-09 17:00:02 907查看 5回答

如何建立推行ISO/TS16949體系

佛了

佛了

建立TS16949是企業(yè)質(zhì)量管理的范疇,盈飛無限,是專業(yè)做質(zhì)量管理的。網(wǎng)站里面有一個(gè)模塊是專門關(guān)于TS16949的,還有其他同類的iso質(zhì)量體系證書供參考。希望能對你有幫助。

2022-02-09 19:27:07 814查看 4回答

怎樣建立ISO檔

良良2016

良良2016

不用什么程序,只要新建iso三體系認(rèn)證夾并命名iso就ok了

2022-02-09 17:15:02 705查看 2回答

ISO認(rèn)證體系如何建立。

思密達(dá)~

思密達(dá)~

是要申報(bào)申請ISO9001認(rèn)證嗎

2022-02-09 17:15:02 906查看 2回答

成都市怎樣建立ISO14000體系

素女悠兮

素女悠兮

首先您搞錯(cuò)了一個(gè)概念I(lǐng)SO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證是針對有執(zhí)照的企事業(yè)單位可以是成都市市政府來申請通過ISO14001認(rèn)證也可以是成都的某個(gè)企業(yè)或者政府部門所以您問的問題有邏輯上面的問題,沒有辦法來進(jìn)行回答您要是成都的企業(yè)要進(jìn)行ISO14001認(rèn)證可以咨詢我們,北京洛卡本管理顧...

2022-02-11 15:29:36 966查看 2回答

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