郭白
1.企業(yè)副本以及組織機構(gòu)代碼證的復(fù)印件;
2.企業(yè)計量及檢測設(shè)備的檢定報告;
3.特殊崗位的上崗證書;
4.包含質(zhì)量手冊及程序iso三體系認證在內(nèi)的一、二、三級iso三體系認證;
一、iso三體系認證管理
1、受控章在iso三體系認證左上角的為體系iso三體系認證正本,右上角為副本,公司受控章為紅色AAA守合同重信用單位認證,非受控章為藍色AAA守合同重信用單位認證。
2、動議編制/更改體系iso三體系認證需填寫《iso三體系認證編制/更改申請表》,經(jīng)部門負責(zé)人確認后,報品質(zhì)管理部,經(jīng)管理者代表或品質(zhì)管理部經(jīng)理審批。體系iso三體系認證通過審批后,最遲自iso三體系認證標(biāo)明的生效日期開始生效執(zhí)行。iso三體系認證修改時,有更改的iso14001環(huán)境管理體系認證內(nèi)容須加下劃線標(biāo)明(質(zhì)量記錄表格可不加下劃線)。
3、新編體系iso三體系認證,由品質(zhì)管理部填寫《iso三體系認證發(fā)放簽收表》,按《體系iso三體系認證分類(發(fā)放)表》報部門負責(zé)人審核,片區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)審批,抄送人力資源部。
二、人事信息類
1、申訴處理:職員如認為部門管理中存在不合理時,可向人力資源部申訴,對職員的申訴須在三個工作日內(nèi)予以回復(fù)。
2、正式職員離職和職員延期轉(zhuǎn)正時,部門負責(zé)人或認證人事管理員必須與職員面談并填寫《面談表》,每延期一次,需面談一次。
3、信息分類:定期信息、即時信息、突發(fā)及預(yù)警信息。
定期信息:是指某一時間段內(nèi)業(yè)務(wù)變化狀況的周期性信息,是通過季報、月報或周報等定期流轉(zhuǎn)形式的總結(jié)性iso三體系認證。如管理服務(wù)報告、新項目信息周報等。即時信息是指記錄常規(guī)的動態(tài)業(yè)務(wù)變化狀況的信息,是通過快報形式流轉(zhuǎn)的
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