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ISO9000是質(zhì)量管理體系,ISO14000是環(huán)境管理體系,OHSAS18000是職業(yè)安全健康管理體系。
1、 ISO9000標準是一系統(tǒng)性的標準,涉及的范圍、內(nèi)容廣泛,且 強調(diào)對各部門的職責權(quán)限進行明確劃分、計劃和協(xié)調(diào),而使企業(yè)能 有效地、有秩序地開展給各項活動,保證工作順利進行。
2、 強調(diào)管理層的介入,明確制訂質(zhì)量方針及目標,并通過定期的 管理評審達到了解公司的內(nèi)部體系運作情況,及時采取措施,確保 體系處于良好的運作狀態(tài)的目的。
3、 強調(diào)糾正及預(yù)防措施,消除產(chǎn)生不合格或不合格的潛在原因, 防止不合格的再發(fā)生,從而降低成本。
4、 強調(diào)不斷的審核及監(jiān)督,達到對企業(yè)的管理及運作不斷地修正 及改良的目的。
5、 強調(diào)全體員工的參與及培訓(xùn),確保員工的素質(zhì)滿足工作的要 求,并使每一個員工有較強的質(zhì)量意識。
6、 強調(diào)文化管理,以保證管理系統(tǒng)運行的正規(guī)性,連續(xù)性。如果 企業(yè)有效地執(zhí)行這一管理標準,就能提高產(chǎn)品(或服務(wù))的質(zhì)量, 降低生產(chǎn)(或服務(wù))成本,建立客戶對企業(yè)的信心,提高經(jīng)濟效 益,最終大大提高企業(yè)在市場上的競爭力。
ISO9001的特點和作用是ISO9000族質(zhì)量保證模式標準之一,用于合同環(huán)境下的外部質(zhì) 量保證??勺鳛楣┓劫|(zhì)量保證工作的依據(jù),也是評價供方質(zhì)量體系 的依據(jù)。 可作為企業(yè)申請ISO9000族質(zhì)量體系認證的依據(jù)。 是開發(fā)/設(shè)計、生產(chǎn)、安裝和服務(wù)的質(zhì)量保證模式。用于供方保證 在開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、安裝和服務(wù)各個階段符合規(guī)定要求的情況。 對質(zhì)量保證的要求最全,要求提供質(zhì)量體系要素的證據(jù)最多。從合同評審開始到最終的售后服務(wù)。要求提供全過程嚴格控制的依 據(jù)。 要求供方貫徹"預(yù)防為主、檢驗把關(guān)相結(jié)合"的原則,健全質(zhì)量 體系,有完整的質(zhì)量體系文件,并確保其有效運行。
環(huán)境
根據(jù)ISO14001的
3.5定義:環(huán)境管理體系是一個組織內(nèi)全面管理體系的組成部分,它包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針所需的組織機構(gòu)、規(guī)劃活動、機構(gòu)職責、慣例、程序、過程和資源。
還包括組織的環(huán)境方針、目標和指標等管理方面的內(nèi)容。
可以這樣描述環(huán)境管理體系:這是一個組織有計劃,而且協(xié)調(diào)運作的管理活動,其中有規(guī)范的運作程序,文件化的控制機制。它通過有明確職責、義務(wù)的組織結(jié)構(gòu)來貫徹落實,目的在于防止對環(huán)境的不利影響。
環(huán)境管理體系是一項內(nèi)部管理工具,旨在幫助組織實現(xiàn)自身設(shè)定的環(huán)境表現(xiàn)水平,并不斷地改進環(huán)境行為,不斷達到更新更佳的高度。
職業(yè)健康安全管理體系標準的特點
● 系統(tǒng)化的管理機制
職業(yè)健康安全管理體系標準為各類組織提供了結(jié)構(gòu)化的運行機制: 職業(yè)健康安全以幫助組織改善安全生產(chǎn)管理,推動安全生產(chǎn)和持續(xù)改進,并為第三方提供了評審或?qū)徍说囊罁?jù)。
● 遵循自愿原則
各類組織是否實施職業(yè)健康安全管理體系標準,是否建立和保持職業(yè)健康安全,是否進行職業(yè)健康安全認證審核都取決于組織自身的意愿,不能以行政或其他方式要求或迫使組織實施,實施過程中也不應(yīng)改變組織原有的法律責任。
● 兼容性
職業(yè)健康安全管理體系是組織全面管理體系的一個組成部分,而不是一個孤立的管理系統(tǒng)。OHSMS標準與ISO9000標準遵循著共同的管理體系原則,一些管理體系要素的要求與ISO9000標準較為相似,組織可選擇與ISO9000、ISO14000相符的管理體系作為實施OHSMS的基礎(chǔ),各體系要素不必獨立于現(xiàn)行的管理要求,可進行必要的修正與調(diào)整,以適合本標準的要求。
● 適用性
職業(yè)健康安全管理體系標準具有最廣泛的適用性,凡具有下列愿望的任何組織均可實施本標準:
—實施、保持和改進職業(yè)健康安全;
—使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全方針;
—向外界展示這種符合;
—尋求外部組織對其OHSMS的認證注冊;
—對符合本標準的情況進行自我鑒定和自我聲明。
● 靈活性
該系列標準沒有建立職業(yè)健康安全行為標準,它們僅提供了系統(tǒng)地建立并管理行為承諾的方法。它們關(guān)心的是如何實現(xiàn)目標,而不注重目標應(yīng)該是什么。標準把建立職業(yè)健康安全行為標準的工作留給了組織自己,而僅要求組織在建立時必須遵守國家的法律法規(guī)和其它要求。
● 全過程預(yù)防和持續(xù)改進
職業(yè)健康安全管理體系標準突出強調(diào)了預(yù)防為主和持續(xù)改進的要求。在職業(yè)健康安全管理的各個環(huán)節(jié)中改善工作條件,消除事故隱患,控制職業(yè)危害,保護勞動者的安全與健康,將安全第一,預(yù)防為主的思想和方法貫穿職業(yè)健康安全管理體系的建立、運行和改進中。
組織持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效,一方面適應(yīng)外部相關(guān)方的職業(yè)健康安全要求的不斷提高,一方面也體現(xiàn)了組織對安全生產(chǎn)的實際貢獻。
其實管理體系認證并不是產(chǎn)品認證,他是對產(chǎn)品,服務(wù)過程進行規(guī)范的一種有效的方式.
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