沒有那么貴。審核依據(jù)大概就是依據(jù)樓上講的，但是你在申報時，人數(shù)可以相對少一點，每年的審核費用其實是根據(jù)你的工廠范圍，他安排審核人工日周（認證咨詢方），來給出審核費用是多少

基本上是這樣的： （一）質(zhì)量管理體系認證咨詢最低限價： 員工人數(shù)在65人以下，初審最低限價為12000元； 員工人數(shù)在66－125人，初審最低限價為18000元； 員工人數(shù)在126－275人，初審最低限價為21000元； 員工人數(shù)在276－625人，初審最低限價為28000元； 員工人數(shù)在626－1175人，初審最低限價為32000元； 員工人數(shù)在1176－1550人，初審最低限價為36000元； 員工人數(shù)在1551－2000人，初審最低限價為40000元； 員工人數(shù)在2001人以上時，每增加一個審核人日，認證咨詢收費最少增加2400元。 （二）環(huán)境管理體系認證咨詢最低限價： 根據(jù)申請認證咨詢組織環(huán)境因素復(fù)雜程度的不同，按高復(fù)雜程度、中等復(fù)雜程度和低復(fù)雜程度（含有限復(fù)雜程度），分別設(shè)定最低限價： 員工人數(shù)在30人以下，初審最低限價分別為16000元、14000元、12000元； 員工人數(shù)在31－100人，初審最低限價分別為25000元、23000元、21000元； 員工人數(shù)在101－275人，初審最低限價分別為30000元、28000元、26000元； 員工人數(shù)在276－500人，初審最低限價分別為38000元、36000元、34000元； 員工人數(shù)在501－875人，初審最低限價分別為46000元、43000元、40000元； 員工人數(shù)在876－1550人，初審最低限價分別為54000元、51000元、48000元； 員工人數(shù)在1551－2000人，初審最低限價分別為62000元、59000元、56000元； 員工人數(shù)在2001人以上時，每增加一個審核人日，認證咨詢收費最少增加2400元。 （三）職業(yè)健康安全管理體系認證咨詢最低限價： 根據(jù)申請認證咨詢組織風(fēng)險程度的不同，按一級、二級、三級風(fēng)險程度，分別設(shè)定最低限價： 員工人數(shù)在30人以下，初審最低限價分別為16000元、14000元、12000元； 員工人數(shù)在31－100人，初審最低限價分別為25000元、23000元、21000元； 員工人數(shù)在101－275人，初審最低限價分別為30000元、28000元、26000元； 員工人數(shù)在276－500人，初審最低限價分別為38000元、36000元、34000元； 員工人數(shù)在501－875人，初審最低限價分別為46000元、43000元、40000元； 員工人數(shù)在876－1550人，初審最低限價分別為54000元、51000元、48000元； 員工人數(shù)在1551－2000人，初審最低限價分別為62000元、59000元、56000元； 員工人數(shù)在2001人以上時，每增加一個審核人日，認證咨詢收費最少增加2400元。 （四）兩體系結(jié)合審核初審的最低限價為相應(yīng)的兩個單體系初審最低限價之和的75%；三體系結(jié)合審核初審的最低限價為相應(yīng)的三個單體系初審最低限價之和的65%。 （五）再認證咨詢的最低限價為相應(yīng)初審最低限價的2/3，監(jiān)督審核的最低限價為相應(yīng)初審最低限價的1/3。 （六）考慮管理體系覆蓋iso三體系認證的特點、復(fù)雜程度和行業(yè)風(fēng)險，其他管理體系標準認證咨詢的最低限價可在以上限價基礎(chǔ)上增加收費。 第五條 認證咨詢機構(gòu)應(yīng)承諾在實施相關(guān)認證咨詢活動時，自覺執(zhí)行單位制定的認證咨詢收費標準，實際認證咨詢收費不低于相應(yīng)的最低限價。 第三章 實施與監(jiān)督 第六條 認證咨詢機構(gòu)應(yīng)于每季度首月10日前將上季度認證咨詢價格執(zhí)行情況上報協(xié)會。報送內(nèi)容包括：季度發(fā)證總量、執(zhí)行本規(guī)范最低限價的項目數(shù)量、未能執(zhí)行本規(guī)范最低限價的項目數(shù)量，其中未執(zhí)行的項目要列出獲證組織iso認證流程建議、認證咨詢類別、獲證組織規(guī)模、環(huán)境因素復(fù)雜程度及行業(yè)風(fēng)險等級、認證咨詢收費及未能執(zhí)行本規(guī)范最低限價的原因等。 第七條 認證咨詢機構(gòu)一次性交納公平競爭信譽保證金10萬元。拒不交納公平競爭信譽保證金的，視為放棄會員資格。 公平競爭信譽保證金由協(xié)會設(shè)立專項賬戶進行管理，不得挪作他用。 公平競爭信譽保證金產(chǎn)生的利息返還認證咨詢機構(gòu)。 第八條 協(xié)會定期或不定期地以組織同行評議等方式，對認證咨詢機構(gòu)的認證咨詢價格執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 第九條 各認證咨詢機構(gòu)應(yīng)信守承諾，模范執(zhí)行單位制定的認證咨詢收費標準及本規(guī)范的要求，積極向協(xié)會反映其他認證咨詢機構(gòu)的價格違規(guī)行為。 第十條 協(xié)會應(yīng)對被反映的涉嫌違規(guī)行為進行調(diào)查。認證咨詢機構(gòu)實際認證咨詢收費低于最低限價的，或雖然質(zhì)量管理體系認證咨詢、環(huán)境管理體系認證咨詢、職業(yè)健康安全管理體系認證咨詢不低于最低限價但在一個認證咨詢周期內(nèi)以明顯低價向同一客戶提供其他認證咨詢服務(wù)的，視為價格違規(guī)行為。 第十一條 鼓勵社會各界對認證咨詢機構(gòu)執(zhí)行單位制定的認證咨詢收費標準的情況進行監(jiān)督。 第四章 違反規(guī)范的調(diào)查與處理 第十二條 協(xié)會對在監(jiān)督檢查或調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的認證咨詢機構(gòu)價格違規(guī)行為，視情節(jié)輕重分別予以處理。 （一）協(xié)會在監(jiān)督檢查或調(diào)查中發(fā)現(xiàn)認證咨詢機構(gòu)一年內(nèi)出現(xiàn)價格違規(guī)行為次數(shù)較少，涉及的組織規(guī)模較小，沒有造成其他負面影響的，責(zé)令其立即糾正，并給予書面警告。 （二）有下列情況之一者，由協(xié)會責(zé)令其立即糾正價格違規(guī)行為，給予內(nèi)部通報批評，并處交納違約金1－3萬元。 1．監(jiān)督檢查或調(diào)查中發(fā)現(xiàn)認證咨詢機構(gòu)一年內(nèi)出現(xiàn)價格違規(guī)行為次數(shù)較多，在行業(yè)內(nèi)造成了一定的負面影響的； 2．不接受協(xié)會組織的監(jiān)督檢查或調(diào)查工作的； 3．瞞報、拒報認證咨詢價格執(zhí)行情況的。 （三）協(xié)會在監(jiān)督檢查或調(diào)查中發(fā)現(xiàn)認證咨詢機構(gòu)一年內(nèi)頻繁出現(xiàn)價格違規(guī)行為，并在行業(yè)內(nèi)造成了較大的負面影響的，經(jīng)協(xié)會常務(wù)理事會通過，責(zé)令其立即糾正價格違規(guī)行為，給予公開通報批評，并處交納違約金5-10萬元。 （四）有下列情況之一者，經(jīng)協(xié)會理事會通過，予以除名，將其違反公平競爭規(guī)范的事實給予公開通報，并處交納違約金10萬元。 1．監(jiān)督檢查或調(diào)查中發(fā)現(xiàn)認證咨詢機構(gòu)在一年內(nèi)頻繁發(fā)生價格違規(guī)行為，嚴重違反本規(guī)范并在社會上造成惡劣影響的； 2．一年內(nèi)累計2次不接受協(xié)會組織的監(jiān)督檢查或調(diào)查工作的； 3．一年內(nèi)累計2次瞞報、拒報認證咨詢價格執(zhí)行情況的。 對拒絕交納違約金的違規(guī)認證咨詢機構(gòu)，則在其公平競爭信譽保證金中扣除相應(yīng)金額，并責(zé)令其補足公平競爭信譽保證金。 第十三條 協(xié)會對認證咨詢機構(gòu)違反本規(guī)范規(guī)定的行為做出處理后，向單位認證咨詢認可行政主管部門進行通報。 第十四條 認證咨詢機構(gòu)若對協(xié)會的處理決定有異議，可于收到違規(guī)處理通知后15個工作日內(nèi)，以書面形式向協(xié)會提出申訴。 協(xié)會應(yīng)對申訴內(nèi)容進行再次核實，并將核實結(jié)果告知申訴人。 必要時，協(xié)會可將違規(guī)處理決定提交常務(wù)理事會進行復(fù)議。常務(wù)理事會的復(fù)議決定是最終決定。 認證咨詢機構(gòu)若對協(xié)會常務(wù)理事會的復(fù)議決定有異議，可向單位質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局和單位認證咨詢認可監(jiān)督管理委員會反映。 第十五條 違約金原則上用于價格違規(guī)行為的調(diào)查和處理，包括對反映經(jīng)查證屬實的認證咨詢機構(gòu)價格違規(guī)行為的單位及個人給予獎勵。處違約金的，一次性獎勵違約金的30%；未處違約金的，一次性獎勵2000元。 第十六條 協(xié)會對各認證咨詢機構(gòu)執(zhí)行本規(guī)范的情況及時進行通報。 第十七條 組織開展行業(yè)自律活動，是協(xié)會的日常工作之一，所需經(jīng)費由中國認證咨詢認可協(xié)會解決，不另向會員收取。 第十八條 協(xié)會必須對執(zhí)行本規(guī)范的相關(guān)認證咨詢機構(gòu)提交的相關(guān)信息予以保密。 協(xié)會有義務(wù)為舉報人保守秘密。 第五章 附 則 第十九條 本規(guī)范經(jīng)協(xié)會常務(wù)理事會審議通過，并經(jīng)協(xié)會會長簽署后生效。 第二十條 本規(guī)范自發(fā)布之日起實施。 第二十一條 本規(guī)范由中國認證咨詢認可協(xié)會負責(zé)解釋。

質(zhì)量管理體系現(xiàn)場審核記錄中應(yīng)描述從
4.1到
8.
5.3的全部條款，當組織對某一條款刪減時，在現(xiàn)場審核記錄中應(yīng)標出條款刪減的編號并說明原因，不能漏審條款。現(xiàn)場審核記錄所填寫的內(nèi)容包括：現(xiàn)場審核到的符合和不符合質(zhì)量管理體系要求的客觀事實，能夠為認證咨詢機構(gòu)評價組織質(zhì)量體系運行的有效性提供證據(jù)，具體要求如下：
4.1質(zhì)量體系總要求 簡要介紹組織按標準要求建立了iso三體系認證化的質(zhì)量體系，體系中所確定的過程及內(nèi)審、管理評審、持續(xù)改進實施的符合性。該條款也可以在各條款審?fù)曛缶C合描述。
4.
2.1iso三體系認證要求總則 質(zhì)量體系iso三體系認證層次，質(zhì)量手冊，質(zhì)量程序iso三體系認證數(shù)量，作業(yè)iso三體系認證數(shù)量，質(zhì)量記錄數(shù)量。
4.
2.2質(zhì)量手冊 簡要介紹質(zhì)量手冊中對有關(guān)條款的刪減及其符合性，過程描述的符合性，是否引用程序iso三體系認證。
4.
2.3iso三體系認證控制 審核到的“iso三體系認證控制程序”及是否符合“標準”要求；抽查質(zhì)量體系iso三體系認證是否經(jīng)審批，是否有受控標識（抽數(shù)量不少于3個）；需要iso三體系認證的部門和場所是否得到適用iso三體系認證的有效版本；外來iso三體系認證是否有識別標識并受到控制，是否發(fā)放到需要的部門和場所；iso三體系認證更改控制的符合性；作廢iso三體系認證控制的符合性。
4.
2.4記錄的控制 審核到的“質(zhì)量記錄控制程序”及是否符合“標準”要求；抽查到的質(zhì)量記錄iso認證流程建議、保存期限，以及質(zhì)量記錄控制符合與不符合質(zhì)量體系要求的客觀證據(jù)。
5.1管理承諾 較高管理者如何作出管理承諾，包括：顧客要求，適用的法律法規(guī)要求、單位、行業(yè)標準，方針、目標、管理評審、資源保障。
5.2以顧客為關(guān)注焦點 較高管理者如何了解到顧客的要求，如何確保滿足顧客的要求。
5.3質(zhì)量方針 質(zhì)量方針內(nèi)容是否包括對滿足要求和持續(xù)改進的承諾；制訂的指導(dǎo)思想；如何貫徹實施；是否對適宜性進行定期評審。
5.
4.1質(zhì)量目標 質(zhì)量目標是否分解，是否包括iso三體系認證要求的內(nèi)容，并可測量。
5.
2.4質(zhì)量管理體系策劃 質(zhì)量體系策劃方案或質(zhì)量體系建立工作計劃；質(zhì)量體系申報時是否策劃，以保持質(zhì)量體系的完整性。

認證咨詢公司不一樣收費也不一樣 面上都是的

沒有那么貴。審核依據(jù)大概就是依據(jù)樓上講的，但是你在申報時，人數(shù)可以相對少一點，每年的審核費用其實是根據(jù)你的工廠范圍，他安排審核人工日周（認證咨詢方），來給出審核費用是多少

基本上是這樣的： （一）質(zhì)量管理體系認證咨詢最低限價： 員工人數(shù)在65人以下，初審最低限價為12000元； 員工人數(shù)在66－125人，初審最低限價為18000元； 員工人數(shù)在126－275人，初審最低限價為21000元； 員工人數(shù)在276－625人，初審最低限價為28000元； 員工人數(shù)在626－1175人，初審最低限價為32000元； 員工人數(shù)在1176－1550人，初審最低限價為36000元； 員工人數(shù)在1551－2000人，初審最低限價為40000元； 員工人數(shù)在2001人以上時，每增加一個審核人日，認證咨詢收費最少增加2400元。 （二）環(huán)境管理體系認證咨詢最低限價： 根據(jù)申請認證咨詢組織環(huán)境因素復(fù)雜程度的不同，按高復(fù)雜程度、中等復(fù)雜程度和低復(fù)雜程度（含有限復(fù)雜程度），分別設(shè)定最低限價： 員工人數(shù)在30人以下，初審最低限價分別為16000元、14000元、12000元； 員工人數(shù)在31－100人，初審最低限價分別為25000元、23000元、21000元； 員工人數(shù)在101－275人，初審最低限價分別為30000元、28000元、26000元； 員工人數(shù)在276－500人，初審最低限價分別為38000元、36000元、34000元； 員工人數(shù)在501－875人，初審最低限價分別為46000元、43000元、40000元； 員工人數(shù)在876－1550人，初審最低限價分別為54000元、51000元、48000元； 員工人數(shù)在1551－2000人，初審最低限價分別為62000元、59000元、56000元； 員工人數(shù)在2001人以上時，每增加一個審核人日，認證咨詢收費最少增加2400元。 （三）職業(yè)健康安全管理體系認證咨詢最低限價： 根據(jù)申請認證咨詢組織風(fēng)險程度的不同，按一級、二級、三級風(fēng)險程度，分別設(shè)定最低限價： 員工人數(shù)在30人以下，初審最低限價分別為16000元、14000元、12000元； 員工人數(shù)在31－100人，初審最低限價分別為25000元、23000元、21000元； 員工人數(shù)在101－275人，初審最低限價分別為30000元、28000元、26000元； 員工人數(shù)在276－500人，初審最低限價分別為38000元、36000元、34000元； 員工人數(shù)在501－875人，初審最低限價分別為46000元、43000元、40000元； 員工人數(shù)在876－1550人，初審最低限價分別為54000元、51000元、48000元； 員工人數(shù)在1551－2000人，初審最低限價分別為62000元、59000元、56000元； 員工人數(shù)在2001人以上時，每增加一個審核人日，認證咨詢收費最少增加2400元。 （四）兩體系結(jié)合審核初審的最低限價為相應(yīng)的兩個單體系初審最低限價之和的75%；三體系結(jié)合審核初審的最低限價為相應(yīng)的三個單體系初審最低限價之和的65%。 （五）再認證咨詢的最低限價為相應(yīng)初審最低限價的2/3，監(jiān)督審核的最低限價為相應(yīng)初審最低限價的1/3。 （六）考慮管理體系覆蓋iso三體系認證的特點、復(fù)雜程度和行業(yè)風(fēng)險，其他管理體系標準認證咨詢的最低限價可在以上限價基礎(chǔ)上增加收費。 第五條 認證咨詢機構(gòu)應(yīng)承諾在實施相關(guān)認證咨詢活動時，自覺執(zhí)行單位制定的認證咨詢收費標準，實際認證咨詢收費不低于相應(yīng)的最低限價。 第三章 實施與監(jiān)督 第六條 認證咨詢機構(gòu)應(yīng)于每季度首月10日前將上季度認證咨詢價格執(zhí)行情況上報協(xié)會。報送內(nèi)容包括：季度發(fā)證總量、執(zhí)行本規(guī)范最低限價的項目數(shù)量、未能執(zhí)行本規(guī)范最低限價的項目數(shù)量，其中未執(zhí)行的項目要列出獲證組織iso認證流程建議、認證咨詢類別、獲證組織規(guī)模、環(huán)境因素復(fù)雜程度及行業(yè)風(fēng)險等級、認證咨詢收費及未能執(zhí)行本規(guī)范最低限價的原因等。 第七條 認證咨詢機構(gòu)一次性交納公平競爭信譽保證金10萬元。拒不交納公平競爭信譽保證金的，視為放棄會員資格。 公平競爭信譽保證金由協(xié)會設(shè)立專項賬戶進行管理，不得挪作他用。 公平競爭信譽保證金產(chǎn)生的利息返還認證咨詢機構(gòu)。 第八條 協(xié)會定期或不定期地以組織同行評議等方式，對認證咨詢機構(gòu)的認證咨詢價格執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 第九條 各認證咨詢機構(gòu)應(yīng)信守承諾，模范執(zhí)行單位制定的認證咨詢收費標準及本規(guī)范的要求，積極向協(xié)會反映其他認證咨詢機構(gòu)的價格違規(guī)行為。 第十條 協(xié)會應(yīng)對被反映的涉嫌違規(guī)行為進行調(diào)查。認證咨詢機構(gòu)實際認證咨詢收費低于最低限價的，或雖然質(zhì)量管理體系認證咨詢、環(huán)境管理體系認證咨詢、職業(yè)健康安全管理體系認證咨詢不低于最低限價但在一個認證咨詢周期內(nèi)以明顯低價向同一客戶提供其他認證咨詢服務(wù)的，視為價格違規(guī)行為。 第十一條 鼓勵社會各界對認證咨詢機構(gòu)執(zhí)行單位制定的認證咨詢收費標準的情況進行監(jiān)督。 第四章 違反規(guī)范的調(diào)查與處理 第十二條 協(xié)會對在監(jiān)督檢查或調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的認證咨詢機構(gòu)價格違規(guī)行為，視情節(jié)輕重分別予以處理。 （一）協(xié)會在監(jiān)督檢查或調(diào)查中發(fā)現(xiàn)認證咨詢機構(gòu)一年內(nèi)出現(xiàn)價格違規(guī)行為次數(shù)較少，涉及的組織規(guī)模較小，沒有造成其他負面影響的，責(zé)令其立即糾正，并給予書面警告。 （二）有下列情況之一者，由協(xié)會責(zé)令其立即糾正價格違規(guī)行為，給予內(nèi)部通報批評，并處交納違約金1－3萬元。 1．監(jiān)督檢查或調(diào)查中發(fā)現(xiàn)認證咨詢機構(gòu)一年內(nèi)出現(xiàn)價格違規(guī)行為次數(shù)較多，在行業(yè)內(nèi)造成了一定的負面影響的； 2．不接受協(xié)會組織的監(jiān)督檢查或調(diào)查工作的； 3．瞞報、拒報認證咨詢價格執(zhí)行情況的。 （三）協(xié)會在監(jiān)督檢查或調(diào)查中發(fā)現(xiàn)認證咨詢機構(gòu)一年內(nèi)頻繁出現(xiàn)價格違規(guī)行為，并在行業(yè)內(nèi)造成了較大的負面影響的，經(jīng)協(xié)會常務(wù)理事會通過，責(zé)令其立即糾正價格違規(guī)行為，給予公開通報批評，并處交納違約金5-10萬元。 （四）有下列情況之一者，經(jīng)協(xié)會理事會通過，予以除名，將其違反公平競爭規(guī)范的事實給予公開通報，并處交納違約金10萬元。 1．監(jiān)督檢查或調(diào)查中發(fā)現(xiàn)認證咨詢機構(gòu)在一年內(nèi)頻繁發(fā)生價格違規(guī)行為，嚴重違反本規(guī)范并在社會上造成惡劣影響的； 2．一年內(nèi)累計2次不接受協(xié)會組織的監(jiān)督檢查或調(diào)查工作的； 3．一年內(nèi)累計2次瞞報、拒報認證咨詢價格執(zhí)行情況的。 對拒絕交納違約金的違規(guī)認證咨詢機構(gòu)，則在其公平競爭信譽保證金中扣除相應(yīng)金額，并責(zé)令其補足公平競爭信譽保證金。 第十三條 協(xié)會對認證咨詢機構(gòu)違反本規(guī)范規(guī)定的行為做出處理后，向單位認證咨詢認可行政主管部門進行通報。 第十四條 認證咨詢機構(gòu)若對協(xié)會的處理決定有異議，可于收到違規(guī)處理通知后15個工作日內(nèi)，以書面形式向協(xié)會提出申訴。 協(xié)會應(yīng)對申訴內(nèi)容進行再次核實，并將核實結(jié)果告知申訴人。 必要時，協(xié)會可將違規(guī)處理決定提交常務(wù)理事會進行復(fù)議。常務(wù)理事會的復(fù)議決定是最終決定。 認證咨詢機構(gòu)若對協(xié)會常務(wù)理事會的復(fù)議決定有異議，可向單位質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局和單位認證咨詢認可監(jiān)督管理委員會反映。 第十五條 違約金原則上用于價格違規(guī)行為的調(diào)查和處理，包括對反映經(jīng)查證屬實的認證咨詢機構(gòu)價格違規(guī)行為的單位及個人給予獎勵。處違約金的，一次性獎勵違約金的30%；未處違約金的，一次性獎勵2000元。 第十六條 協(xié)會對各認證咨詢機構(gòu)執(zhí)行本規(guī)范的情況及時進行通報。 第十七條 組織開展行業(yè)自律活動，是協(xié)會的日常工作之一，所需經(jīng)費由中國認證咨詢認可協(xié)會解決，不另向會員收取。 第十八條 協(xié)會必須對執(zhí)行本規(guī)范的相關(guān)認證咨詢機構(gòu)提交的相關(guān)信息予以保密。 協(xié)會有義務(wù)為舉報人保守秘密。 第五章 附 則 第十九條 本規(guī)范經(jīng)協(xié)會常務(wù)理事會審議通過，并經(jīng)協(xié)會會長簽署后生效。 第二十條 本規(guī)范自發(fā)布之日起實施。 第二十一條 本規(guī)范由中國認證咨詢認可協(xié)會負責(zé)解釋。