三圈

我國(guó)并沒有本土的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，否則也不用大老遠(yuǎn)從美國(guó)引進(jìn)了。另一方面，如果有的話，也應(yīng)該叫中國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，而不是中國(guó)管理會(huì)計(jì)師。中國(guó)管理會(huì)計(jì)師是中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)推出的資格認(rèn)證，而后者已經(jīng)跟財(cái)政部脫離了關(guān)系。

會(huì)計(jì)匯對(duì)CMA和中國(guó)管理會(huì)計(jì)師進(jìn)行了對(duì)比：

國(guó)家認(rèn)可

中國(guó)沒有本土的管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證，我們一般說的管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證就是指CMA。CMA全稱美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師，是新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際財(cái)務(wù)認(rèn)證，也是全球唯一設(shè)置有中英文兩種考試的管理會(huì)計(jì)認(rèn)證。2009年CMA剛進(jìn)入我國(guó)，就得到財(cái)政部、國(guó)資委、商務(wù)部等16大機(jī)構(gòu)的大力推廣，國(guó)資委曾連續(xù)下發(fā)文件，要求所屬企業(yè)進(jìn)行CMA培訓(xùn)學(xué)習(xí)，財(cái)政部更是兩度造訪IMA總部，就IMA在全球的發(fā)展情況、管理會(huì)計(jì)人才以及當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)面臨的機(jī)遇等問題進(jìn)行了交流，標(biāo)志著管理會(huì)計(jì)或?qū)⒊蔀樨?cái)政部解決當(dāng)前經(jīng)濟(jì)不景氣現(xiàn)狀的重要手段。

企業(yè)推崇

管理會(huì)計(jì)師CMA認(rèn)證就是為了服務(wù)更多的世界500強(qiáng)、跨國(guó)企業(yè)或外資企業(yè)財(cái)務(wù)高管參與企業(yè)決策、戰(zhàn)略制定、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制和企業(yè)業(yè)績(jī)提升。全世界500強(qiáng)企業(yè)中美國(guó)企業(yè)占據(jù)半數(shù)江山，他們都進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，這么多的外資企業(yè)都需要CMA管理會(huì)計(jì)人才，這是一個(gè)多么大的需求量，可想而知。

CMA自2009年被引進(jìn)中國(guó)以來，在中國(guó)持證人數(shù)已超一萬人次，會(huì)員人數(shù)超過三萬人次，他們活躍在各行各業(yè)，肩負(fù)著財(cái)務(wù)管理的重任，成為企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的中堅(jiān)力量。越來越多大中小型企業(yè)的青睞，在招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)，財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí)，持有CMA是優(yōu)先錄取的有力條件，并將其作為晉升財(cái)務(wù)高管的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。

崗位年薪

IMA官方近期公布的全球財(cái)會(huì)人員薪資調(diào)查報(bào)告顯示：持有CMA認(rèn)證的會(huì)員的平均工資為62005美元，比非持證者高45%，平均總收入為77630美元，比非持證者高48%。在外企招聘市場(chǎng)上，管理會(huì)計(jì)師CMA是招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件，是CEO、CFO職位的強(qiáng)有力“敲門磚”。

管理會(huì)計(jì)師CMA認(rèn)證注重推動(dòng)公司整體業(yè)績(jī)發(fā)展，管理會(huì)計(jì)師CMA考試內(nèi)容包括商業(yè)預(yù)測(cè)與規(guī)劃、戰(zhàn)略決策與支持、風(fēng)險(xiǎn)控制和管理、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，你如果取得CMA認(rèn)證，對(duì)你的會(huì)計(jì)職業(yè)生涯是一次巨大的提升。

課程設(shè)置

CMA認(rèn)證專注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，幫助財(cái)務(wù)全面掌握“財(cái)務(wù)+管理”知識(shí)體系。CMA考試涉及會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識(shí)技能，側(cè)重預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析等內(nèi)容，目的在于擴(kuò)大財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)人員的知識(shí)廣度、培養(yǎng)其預(yù)測(cè)商業(yè)需求及制定策略決策的能力，支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析、有效的實(shí)行成本控制，推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)提升、順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換。

無論是從哪個(gè)方面對(duì)比，CMA都完勝。這就是財(cái)政部、國(guó)資委、商務(wù)部等政府部門要大力發(fā)展CMA的原因，也是各行各業(yè)都將CMA視為內(nèi)部晉升的最佳標(biāo)準(zhǔn)的原因，更是無數(shù)財(cái)務(wù)人報(bào)考或者轉(zhuǎn)型CMA的原因。